Colúmbia Britânica inicia 2026 com 429 convites no primeiro sorteio do Programa de Imigração por Habilidades BC PNP
Ontário emite 1.825 convites para ofertas de emprego em primeiras rodadas do OINP de 2026
Quebec promete prioridade no processamento para profissionais de saúde estrangeiros em meio a críticas ao PSTQ
Últimas Notícias
IRCC esclarece como a experiência profissional no exterior aumenta a pontuação do CRS no Express Entry
Em 5 de fevereiro, o IRCC divulgou orientações detalhadas sobre como comprovar experiência profissional no exterior para o Express Entry. São oferecidos até 50 pontos no CRS, mas os candidatos precisam apresentar descrições precisas das funções alinhadas ao NOC e provas sólidas do emprego no exterior. Essa clarificação é essencial para empregadores e trabalhadores temporários que desejam transformar suas atribuições temporárias em residência permanente, especialmente diante da alta concorrência no CRS.
Primeiro sorteio do Express Entry de fevereiro do IRCC foca em candidatos indicados por províncias
Em 3 de fevereiro, o IRCC convidou 423 candidatos do Programa de Nomeação Provincial no Sorteio Express Entry nº 393, estabelecendo um limite de pontuação CRS de 749. O sorteio selecionou todos os candidatos com as maiores pontuações, destacando como as nomeações provinciais continuam sendo a forma mais segura de obter residência permanente para talentos patrocinados por empregadores.
Ontário inicia ciclo de imigração de 2026 com 1.825 convites para ofertas de emprego por empregadores
Ontário emitiu 1.825 convites em 2 de fevereiro em seis sorteios do OINP Employer Job Offer, priorizando empregadores da área de saúde, educação infantil e regiões sob o piloto REDI. Os candidatos convidados devem se inscrever em até 60 dias; os indicados aprovados recebem 600 pontos no Express Entry, uma vantagem crucial para empregadores que buscam caminhos para residência permanente para talentos essenciais.
New Brunswick reformula o PNP e o Programa de Imigração do Atlântico, proibindo inscrições do setor de hospedagem
A partir de 3 de fevereiro, New Brunswick proibiu a maioria das vagas no setor de hospedagem em seu PNP e AIP, transferiu as aprovações do AIP para um sistema mensal de pool de candidatos, congelou novas designações de empregadores e restringiu o recrutamento internacional aos setores de saúde, educação e construção. A reformulação direciona as oportunidades de nomeação para setores prioritários e de maior qualificação.