Il prossimo capitolo del dibattito svizzero sull'immigrazione si deciderà alle urne il 14 giugno 2026. Questa mattina la Cancelleria Federale ha confermato che gli elettori si esprimeranno sull'iniziativa popolare “No a una Svizzera da 10 milioni!” promossa dal partito di destra Unione Democratica di Centro (UDC). La proposta mira a inserire nella Costituzione l’obiettivo di mantenere la popolazione residente – inclusi gli stranieri con permessi validi – sotto i 10 milioni entro il 2050. Al raggiungimento di 9,5 milioni, il Consiglio Federale dovrebbe attivare un primo pacchetto di restrizioni su nuovi permessi di soggiorno, visti per ricongiungimenti familiari e richieste d’asilo; superata la soglia dei 10 milioni, la Svizzera sarebbe obbligata a rinunciare all’Accordo sulla libera circolazione delle persone con l’UE, a meno che Bruxelles non accetti di applicare lo stesso limite.
La crescita trainata dall’immigrazione ha portato la Svizzera da 8 milioni di abitanti nel 2013 a 9,1 milioni alla fine del 2025, con cittadini stranieri che rappresentano circa il 30% della popolazione e un afflusso netto di 180.000 persone solo nell’ultimo anno. L’UDC sostiene che questa tendenza non sia sostenibile per il mercato immobiliare, i trasporti e l’ambiente, e che il regime di libera circolazione lasci Berna senza “veri freni”. I manifesti del partito, con treni pendolari affollati e palazzi sovraffollati, sono già comparsi nelle stazioni ferroviarie di tutto il Paese.
![La Svizzera fissa per il 14 giugno il voto sul controverso limite di 10 milioni di abitanti]()
I leader economici e il centrodestra avvertono che un tetto massimo avrebbe effetti controproducenti. Multinazionali come Roche, UBS e Nestlé sottolineano che un infermiere su tre negli ospedali, metà della forza lavoro edile e la maggior parte degli ingegneri informatici sono cittadini stranieri. Economiesuisse definisce l’iniziativa un “caos” che aggraverebbe la carenza di manodopera, metterebbe a rischio i finanziamenti pensionistici e comprometterebbe l’accesso al mercato unico europeo, che assorbe il 60% delle esportazioni svizzere.
Nel sistema di democrazia diretta svizzero, una maggioranza semplice di votanti e cantoni può inserire la misura nella Costituzione. I sondaggi di dicembre mostrano un elettorato quasi diviso a metà, con il 48% favorevole e il 45% contrario, preannunciando una campagna accesa. Consiglio Federale e Parlamento hanno già raccomandato il rifiuto, ma il passato dell’UDC – incluso il voto del 2014 che approvò di misura le quote per i lavoratori UE – rende l’esito incerto.
Per i team di mobilità globale e risorse umane le implicazioni sono evidenti: un “Sì” imporrebbe una revisione radicale dei canali d’immigrazione svizzeri, l’introduzione di limiti annuali rigidi sui nuovi permessi e quasi certamente la sospensione della partecipazione del Paese all’area Schengen. Le aziende con un’ampia forza lavoro di espatriati o frontalieri dovrebbero iniziare a pianificare scenari di emergenza, modellare gli scenari di personale al raggiungimento della soglia di 9,5 milioni e rivedere le politiche di assegnazione basate sul regime di libera circolazione con l’UE.
La crescita trainata dall’immigrazione ha portato la Svizzera da 8 milioni di abitanti nel 2013 a 9,1 milioni alla fine del 2025, con cittadini stranieri che rappresentano circa il 30% della popolazione e un afflusso netto di 180.000 persone solo nell’ultimo anno. L’UDC sostiene che questa tendenza non sia sostenibile per il mercato immobiliare, i trasporti e l’ambiente, e che il regime di libera circolazione lasci Berna senza “veri freni”. I manifesti del partito, con treni pendolari affollati e palazzi sovraffollati, sono già comparsi nelle stazioni ferroviarie di tutto il Paese.
I leader economici e il centrodestra avvertono che un tetto massimo avrebbe effetti controproducenti. Multinazionali come Roche, UBS e Nestlé sottolineano che un infermiere su tre negli ospedali, metà della forza lavoro edile e la maggior parte degli ingegneri informatici sono cittadini stranieri. Economiesuisse definisce l’iniziativa un “caos” che aggraverebbe la carenza di manodopera, metterebbe a rischio i finanziamenti pensionistici e comprometterebbe l’accesso al mercato unico europeo, che assorbe il 60% delle esportazioni svizzere.
Nel sistema di democrazia diretta svizzero, una maggioranza semplice di votanti e cantoni può inserire la misura nella Costituzione. I sondaggi di dicembre mostrano un elettorato quasi diviso a metà, con il 48% favorevole e il 45% contrario, preannunciando una campagna accesa. Consiglio Federale e Parlamento hanno già raccomandato il rifiuto, ma il passato dell’UDC – incluso il voto del 2014 che approvò di misura le quote per i lavoratori UE – rende l’esito incerto.
Per i team di mobilità globale e risorse umane le implicazioni sono evidenti: un “Sì” imporrebbe una revisione radicale dei canali d’immigrazione svizzeri, l’introduzione di limiti annuali rigidi sui nuovi permessi e quasi certamente la sospensione della partecipazione del Paese all’area Schengen. Le aziende con un’ampia forza lavoro di espatriati o frontalieri dovrebbero iniziare a pianificare scenari di emergenza, modellare gli scenari di personale al raggiungimento della soglia di 9,5 milioni e rivedere le politiche di assegnazione basate sul regime di libera circolazione con l’UE.
Fonte: Mezha
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