Il New Brunswick punta su talenti nei settori della salute, tecnologia, trasporti e manifatturiero con due programmi di immigrazione paralleli

Il New Brunswick ha pubblicato i risultati di due recenti tornate di inviti nell’ambito del New Brunswick Express Entry Stream e del Atlantic Immigration Program (AIP). Il 30 marzo 2026 la provincia ha invitato 25 candidati attivi nei settori sanitario e tecnologico, mentre il 1° aprile 2026 ha esteso ulteriori 118 inviti a candidati sponsorizzati da datori di lavoro nei settori dei trasporti e della manifattura. Sebbene il numero di inviti sia contenuto, la strategia è molto mirata. Le sfide demografiche del New Brunswick — una popolazione in invecchiamento e la migrazione verso l’esterno dei giovani lavoratori — fanno sì che ogni invito sia legato a un’offerta di lavoro confermata in un settore considerato cruciale per l’economia provinciale. Da inizio anno, la provincia ha emesso 1.666 inviti in tutti i programmi, dimostrando una gestione rigorosa delle quote. Per i datori di lavoro, l’AIP resta uno dei canali più rapidi per assicurarsi talenti permanenti; i tempi di elaborazione possono essere di soli sei mesi, a condizione che i piani di insediamento siano approvati. Le selezioni Express Entry, invece, garantiscono ai candidati con endorsement provinciale un bonus di 600 punti CRS, assicurando di fatto l’ottenimento dell’ITA federale, e aiutano le aziende a trattenere personale qualificato già in possesso di permessi temporanei. I team di mobilità globale che collocano personale nell’Atlantico canadese devono considerare che i livelli salariali e le ore di lavoro devono rispettare i “requisiti di programma” federali per evitare rifiuti. Inoltre, dal 1° luglio 2026 tutti i datori di lavoro AIP dovranno compilare un rapporto annuale di conformità, aggiungendo un passaggio amministrativo da integrare nei tempi delle assegnazioni. La provincia ha anticipato che le prossime tornate potrebbero concentrarsi sui mestieri legati alle energie rinnovabili, mentre il New Brunswick si prepara a rinnovare l’impianto nucleare di Point Lepreau e ad espandere la capacità eolica onshore. Le aziende di questi settori dovrebbero quindi iniziare a predisporre offerte di lavoro per beneficiare del prossimo round di inviti.