SafeWork SA aggiorna le linee guida per i titolari di visti esteri, ricordando ai datori di lavoro gli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro (WHS)

SafeWork SA ha aggiornato silenziosamente la sua pagina di orientamento per i “Lavoratori Stranieri” nelle prime ore del 19 luglio 2026, sottolineando che i titolari di visti temporanei godono delle stesse tutele in materia di salute e sicurezza sul lavoro dei dipendenti australiani. Il contenuto rinnovato illustra chiaramente gli obblighi dei datori di lavoro secondo il Work Health and Safety Act 2012 (SA) e include collegamenti a nuove risorse multilingue che trattano le regole di accesso, i diritti all’equipaggiamento di sicurezza e i canali per la segnalazione degli incidenti. Il tempismo è significativo: i settori dell’agricoltura e dell’ospitalità del Sud Australia hanno intensificato il reclutamento di titolari di visti Working Holiday Maker e Subclass 482 per far fronte alla carenza di manodopera durante la stagione di punta. Gli ispettori segnalano che molte piccole imprese ignorano che i titolari di visto non possono rinunciare agli standard di sicurezza in cambio di pagamenti a cottimo o alloggio. Le ispezioni recenti hanno rilevato violazioni che vanno da un’induzione inadeguata alla mancata fornitura di dispositivi di protezione individuale. Per i responsabili della mobilità globale, l’aggiornamento rappresenta un aumento del rischio di controlli più severi. I datori di lavoro con sedi in più stati devono assicurarsi che i loro siti in Sud Australia siano conformi alle nuove linee guida, poiché gli ispettori di SafeWork SA possono ora emettere sanzioni immediate per carenze documentali, come la mancanza di manuali di sicurezza tradotti. Chi si avvale di agenzie di lavoro interinale deve verificare che i contrattisti informino i lavoratori migranti sui loro diritti in materia di salute e sicurezza in una lingua comprensibile. Le linee guida chiariscono inoltre che i lavoratori stranieri infortunati sul lavoro hanno diritto all’indennizzo, indipendentemente dallo status del visto, e che la segnalazione di problemi di sicurezza non comporterà automaticamente interventi da parte dell’immigrazione. Gli esperti di migrazione accolgono con favore questa precisazione, sottolineando che la paura di compromettere il rinnovo del visto spesso impedisce ai lavoratori di denunciare le criticità. SafeWork SA organizzerà il mese prossimo webinar gratuiti sulla gestione di una forza lavoro multiculturale. I certificati di partecipazione saranno validi ai fini della formazione continua per gli agenti di migrazione registrati che assistono clienti aziendali sulla conformità alle norme di salute e sicurezza sul lavoro.