Manuela Ernst nominata Vice Direttrice della Segreteria di Stato della Migrazione della Svizzera

Il Dipartimento federale di giustizia e polizia (DFGP) della Svizzera ha nominato la specialista di carriera in migrazione Manuela Ernst nuovo Vice Direttrice della Segreteria di Stato della migrazione (SEM) e responsabile della sua fondamentale Direzione per l’Immigrazione e l’Integrazione. La decisione, annunciata a Berna il 23 settembre 2026 ed effettiva dal 1° marzo 2027, pone Ernst al comando dell’unità che progetta e attua le quote di migrazione lavorativa, la politica dei permessi di lavoro, i programmi di integrazione e gli accordi bilaterali sulla mobilità in Svizzera. Ernst è entrata nel precedente Ufficio federale della migrazione nel 2008 e da allora ha ricoperto ruoli di rilievo nell’elaborazione delle domande d’asilo, nei rimpatri e nella cooperazione internazionale. Le sue esperienze all’estero con agenzie ONU in Serbia, Kenya e Iraq le conferiscono un mix raro di competenze operative e diplomatiche, ritenute “cruciali” dalle autorità svizzere in vista del lancio del Sistema di Entrata/Uscita UE (EES) e dell’autorizzazione di viaggio ETIAS, entrambi da implementare in Svizzera come Stato associato a Schengen. I responsabili della mobilità aziendale possono aspettarsi continuità più che cambiamenti radicali: Ernst ha partecipato attivamente alla stesura delle previsioni del mercato del lavoro 2024–2028, base per la quota annuale svizzera di specialisti extra-UE/AELS (attualmente 8.500 permessi). Tuttavia, gli osservatori prevedono che il suo background umanitario porterà a un maggiore focus sui parametri di integrazione – acquisizione della lingua, riconoscimento delle competenze e tempi di elaborazione per il ricongiungimento familiare – nel prossimo rapporto del Consiglio federale sulla Legge sugli stranieri e l’integrazione. Indicazioni pratiche per i datori di lavoro: la nomina segnala che Berna manterrà un modello di ammissione altamente selettivo e basato sulle competenze, ma potrebbe richiedere ai cantoni di destinare risorse aggiuntive all’integrazione post-arrivo. I team HR dovranno quindi prevedere tempi adeguati per i test del mercato del lavoro a livello cantonale e attendersi un controllo più rigoroso sugli obblighi di integrazione, come la frequenza ai corsi di lingua e l’alloggio. Le aziende con grandi programmi di rotazione intra-UE dovranno inoltre monitorare come l’unità di Ernst coordinerà con l’Ufficio federale della dogana e della sicurezza delle frontiere la registrazione digitale degli ospiti, prevista per il secondo trimestre 2027.