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Manuela Ernst é nomeada Subdiretora do Secretariado de Estado para Migração da Suíça

set. 24, 2026
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Manuela Ernst é nomeada Subdiretora do Secretariado de Estado para Migração da Suíça
O Departamento Federal de Justiça e Polícia da Suíça (EJPD) nomeou a especialista em migração de carreira Manuela Ernst como nova Subdiretora da Secretaria de Estado para Migração (SEM) e chefe da estratégica Direção de Imigração e Integração. A decisão, anunciada em Berna em 23 de setembro de 2026 e com vigência a partir de 1º de março de 2027, coloca Ernst à frente da unidade responsável por elaborar e implementar as cotas de migração laboral da Suíça, a política de permissões de trabalho, os programas de integração e os acordos bilaterais de mobilidade. Ernst ingressou no então Escritório Federal de Migração em 2008 e desde então ocupou cargos de destaque em processamento de asilo, retornos e cooperação internacional. Suas missões no exterior com agências da ONU na Sérvia, Quênia e Iraque conferem-lhe uma rara combinação de experiência operacional e diplomática, considerada “crucial” por autoridades suíças, especialmente com a preparação da Europa para o lançamento do Sistema de Entrada/Saída da UE (EES) e da autorização de viagem ETIAS, que a Suíça deve implementar como país associado ao espaço Schengen. Gestores de mobilidade corporativa podem esperar continuidade, e não mudanças radicais: Ernst esteve diretamente envolvida na elaboração da previsão do mercado de trabalho 2024–2028, que fundamenta a cota anual suíça para especialistas de fora da UE/EFTA (atualmente 8.500 permissões). No entanto, analistas preveem que seu histórico humanitário resultará em maior foco em indicadores de integração — como aquisição de idioma, reconhecimento de competências e prazos para reunificação familiar — no relatório do Conselho Federal sobre a Lei de Estrangeiros e Integração, a ser finalizado no próximo ano. Para empregadores, a mensagem prática é clara: Berna manterá seu modelo seletivo e baseado em competências, mas poderá exigir que os cantões dediquem mais recursos à integração pós-chegada. As equipes de RH devem, portanto, prever prazos adequados para os testes de mercado de trabalho em nível cantonal e esperar um acompanhamento mais rigoroso das obrigações de integração, como frequência em cursos de idioma e condições de moradia. Empresas que operam grandes programas rotacionais intra-UE também devem acompanhar como a unidade de Ernst coordenará com o Escritório Federal de Aduanas e Segurança de Fronteiras a implementação do registro digital de visitantes, previsto para o segundo trimestre de 2027.
Fonte: EJPD press release

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