Szwajcarskie Federalne Ministerstwo Sprawiedliwości i Policji (EJPD) mianowało doświadczoną specjalistkę ds. migracji, Manuelę Ernst, na nową zastępczynię dyrektora Sekretariatu Stanu ds. Migracji (SEM) oraz szefową kluczowego Dyrektoriatu ds. Imigracji i Integracji. Decyzja, ogłoszona w Bernie 23 września 2026 roku i obowiązująca od 1 marca 2027 roku, stawia Ernst na czele jednostki odpowiedzialnej za kształtowanie i realizację szwajcarskich kwot migracji zarobkowej, polityki zezwoleń na pracę, programów integracyjnych oraz dwustronnych porozumień dotyczących mobilności. Ernst dołączyła do ówczesnego Federalnego Urzędu ds. Migracji w 2008 roku i od tego czasu pełniła wysokie stanowiska w obszarze procedur azylowych, powrotów oraz współpracy międzynarodowej. Jej zagraniczne misje w agencjach ONZ w Serbii, Kenii i Iraku dały jej unikalne połączenie doświadczenia operacyjnego i dyplomatycznego, które – jak podkreślają szwajcarscy urzędnicy – jest „kluczowe” w kontekście przygotowań Europy do wdrożenia systemu wjazdu/wyjazdu UE (EES) oraz autoryzacji podróży ETIAS, które Szwajcaria musi wprowadzić jako państwo stowarzyszone z Schengen. Menedżerowie ds. mobilności korporacyjnej mogą spodziewać się raczej kontynuacji niż rewolucji: Ernst była ściśle zaangażowana w opracowanie prognozy rynku pracy na lata 2024–2028, która stanowi podstawę rocznej kwoty dla specjalistów spoza UE/EFTA (obecnie 8 500 zezwoleń). Obserwatorzy przewidują jednak, że jej humanitarne doświadczenie przełoży się na większy nacisk na wskaźniki integracji – naukę języka, uznawanie kwalifikacji oraz czas rozpatrywania wniosków o łączenie rodzin – w raporcie Rady Federalnej dotyczącym ustawy o cudzoziemcach i integracji, który zostanie sfinalizowany w przyszłym roku. Praktyczne wskazówki dla pracodawców: nominacja sygnalizuje, że Berno utrzyma wysoce selektywny model przyjmowania oparty na kwalifikacjach, ale może zażądać od kantonów zwiększenia zasobów na integrację po przyjeździe. Zespoły HR powinny zatem uwzględnić odpowiedni czas na kantonalne testy rynku pracy oraz spodziewać się bardziej rygorystycznego monitoringu obowiązków integracyjnych, takich jak uczestnictwo w kursach językowych czy zapewnienie zakwaterowania. Firmy realizujące duże programy rotacyjne w ramach UE powinny również śledzić, jak jednostka Ernst będzie współpracować z Federalnym Urzędem Celno-Granecznym w kwestii cyfrowej rejestracji gości (planowanej na II kwartał 2027 roku).
Źródło: EJPD press release
