La lotteria H-1B basata sul salario medio costringe i laureati indiani a rivedere i piani di carriera negli Stati Uniti

Un articolo approfondito pubblicato su Business Standard il 12 novembre analizza come la lotteria H-1B basata sul salario, in vigore dal 27 febbraio, stia ridefinendo le opportunità per i neolaureati internazionali. Secondo la nuova regola, le registrazioni con salari più elevati ricevono più possibilità di estrazione, offrendo ai candidati ben pagati fino a quattro volte più probabilità di essere selezionati. Gli avvocati specializzati in immigrazione citati nell’articolo sottolineano che il sistema premia i professionisti esperti, ma penalizza i laureati STEM alle prime armi, i cui stipendi iniziali spesso si collocano al Livello Salariale I. Le piccole aziende tecnologiche potrebbero gonfiare artificialmente i livelli salariali per competere, rischiando controlli di conformità futuri. L’articolo collega inoltre le riforme della lotteria ad altri fattori di aumento dei costi: una proposta tassa di integrità H-1B da 103.265 dollari, l’eliminazione del periodo di grazia di 60 giorni e possibili aumenti dei salari prevalenti. Nel complesso, queste novità rendono meno prevedibile la sponsorizzazione da parte dei datori di lavoro, spingendo alcuni studenti a valutare visti per investitori EB-5 o permessi di lavoro canadesi come alternative. Per i recruiter aziendali, il messaggio chiave è che il salario influisce ora direttamente sulle probabilità nella lotteria, incentivando le aziende a rivedere i pacchetti retributivi o a riservare i posti H-1B per assunzioni senior. Le università, invece, potrebbero dover consigliare agli studenti piani alternativi come i visti O-1 per talenti o l’iscrizione a master STEM che azzerano l’idoneità all’Optional Practical Training (OPT). Gli esperti di mobilità dovrebbero condurre analisi di scenario confrontando le probabilità basate sul salario con le esigenze di reclutamento previste per l’anno fiscale 2028 ed esplorare opzioni in hub regionali di talenti qualora i ruoli a basso salario non riuscissero a ottenere i visti.