移民週間速報：スイス2026年の許可数と英国サービス移動協定の4年間延長を確認

クラウン・ワールド・モビリティのEMEA週次アップデート（11月27日発行）は、2026年の企業移転プロジェクトを計画する人事チームにとって重要なスイスの2つの動向について、明確な情報を提供しました。

まず、ニュースレターは前夜に連邦評議会が承認した主要な割当数を再確認しています。第三国籍者向けのB許可証が4,500件、L許可証が4,000件、さらにEU/EFTAの長期派遣サービス提供者向けにB許可証500件、L許可証3,000件が割り当てられます。英国向けの別枠割当はB許可証2,100件、L許可証1,400件で、今年と同水準が維持されます。大規模な採用計画を持つ人事部門は、各州が受け取る許可証数を正確に把握し、採用スケジュールを調整できるようになりました。



次に、ベルンとロンドンはサービス移動協定（SMA）の4年間の延長に正式に合意し、期限を2029年12月31日まで延長したことを確認しました。SMAにより、英国の専門家は年間最大90日間、ビザなしでスイスでのサービス提供が可能となり、スイスのサービス提供者も英国で同様のアクセス権を得られます。この延長により、現在交渉中の包括的自由貿易協定に労働移動の規定を組み込むための時間が確保されました。

ビジネス渡航者にとって、この延長は2026年のプロジェクト入札を複雑化させる恐れのあった急激な規制変更を回避するもので、特にコンサルティング、エンジニアリング、金融サービス分野での影響が軽減されます。英国のスタッフは90日間の上限を守れば、労働市場テストや就労許可料なしで短期間の出張が可能です。スイスのサービス提供者も同様の柔軟性を維持し、年間約20億スイスフラン相当の国境を越えたプロジェクト収益を守ります。

クラウンのアドバイザリーチームは、2026年に向けてコンプライアンス管理の強化を企業に促しています。突発的な出張も90日間の上限に含まれること、各州の労働監査が強化されていることに注意が必要です。また、90日を超える滞在は通常の就労許可割当の対象となり、事前承認が必須であることも改めて指摘しています。