Các nhà tuyển dụng Catalan kêu gọi thỏa thuận quốc gia để thúc đẩy nhập cư và lấp đầy khoảng trống lao động đang đến gần tại Tây Ban Nha

Liên đoàn doanh nghiệp khu vực lớn nhất Tây Ban Nha, Foment del Treball, đã nhân dịp công bố báo cáo dân số mới tại Madrid vào ngày 4 tháng 12 để đưa ra lời kêu gọi thẳng thắn hiếm thấy về một thỏa thuận liên đảng, liên xã hội nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động nước ngoài đến và ở lại Tây Ban Nha.

Nghiên cứu do công ty tư vấn Opina360 thực hiện kết luận rằng nền kinh tế Tây Ban Nha sẽ cần trung bình 140.000 lao động nhập cư bổ sung mỗi năm trong thập kỷ tới để tránh thiếu hụt 1,4 triệu việc làm. Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Catalan, ông Josep Sánchez Llibre, cảnh báo nếu không có cải cách nhanh chóng, các vị trí trống hiện hữu trong ngành xây dựng, khách sạn và sản xuất tiên tiến sẽ ngày càng tăng, làm giảm năng suất, sức cạnh tranh và cuối cùng là nguồn thu thuế.



Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cho rằng nhập cư là công cụ phản ứng nhanh duy nhất để đối phó với áp lực dân số ngày càng tăng của Tây Ban Nha: số người chết đã vượt số người sinh trong suốt một thập kỷ, một phần năm lực lượng lao động hiện đã trên 55 tuổi và làn sóng nghỉ hưu sẽ đạt đỉnh vào đầu những năm 2030. Đồng thời, các khảo sát cho thấy 28% người Tây Ban Nha vẫn liên kết nhập cư với sự bất an, tạo ra sự phản kháng chính trị mà ông Sánchez Llibre thừa nhận nhưng kêu gọi các nhà hoạch định chính sách phải đối mặt trực tiếp.

Foment sẽ gửi báo cáo này tới Liên đoàn các Tổ chức Doanh nghiệp Tây Ban Nha (CEOE), các lãnh đạo công đoàn, chính quyền các vùng và chính quyền trung ương. Các nhà tuyển dụng mong muốn một “Thỏa thuận Nhà nước” mở rộng danh sách tuyển dụng cho các nghề khó tuyển, đẩy nhanh thủ tục cấp thị thực, công nhận bằng cấp nước ngoài nhanh hơn và đầu tư vào các chương trình hội nhập. Họ cũng ủng hộ việc mở rộng quy định nhập cư mới năm 2025 — rút ngắn yêu cầu cư trú để cấp giấy phép “arraigo” xã hội và lao động — cho nhiều nhóm lao động và các vùng đang đối mặt với tình trạng suy giảm dân số.

Đối với các đội ngũ di chuyển toàn cầu và nhân sự, thông điệp rất rõ ràng: khu vực tư nhân Tây Ban Nha đang thúc đẩy mạnh mẽ các kênh nhập cư dự đoán được và thân thiện với doanh nghiệp hơn. Nếu thỏa thuận được thực hiện, các công ty có thể sớm hưởng lợi từ việc tuyển dụng dễ dàng hơn cả nhân sự cao cấp lẫn nhân viên tuyến đầu thiết yếu, giảm chi phí điều động và biến Tây Ban Nha thành trung tâm hấp dẫn hơn cho các hoạt động tại Nam Âu.