オンタリオ州、州指名プログラムの大規模改革を発表　市民の意見を募集

オンタリオ州は12月5日、カナダの移民コミュニティに衝撃を与える50ページに及ぶ議論用文書を発表し、17年の歴史の中で最大規模となるオンタリオ移民指名プログラム（OINP）の大幅な再設計案を示しました。この設計案は、現在の複数の申請経路をよりシンプルな2段階構造に統合し、職種や地域ごとに特化した招待ラウンドを州が自由に運営できるようにするものです。現在、2026年1月1日まで一般からの意見募集が行われています。

第1段階では、既存の雇用主からのジョブオファー経路を統合し、TEER 0～3の高度技能職向けトラックと、TEER 4～5のオンタリオ州で最も人手不足の支援職向けトラックの2つに分けて運用します。州は、6か月以上の州内就労経験がある候補者に対しては厳格な学歴要件を撤廃し、最近のオンタリオ卒業生には低賃金のオファーも認める方針を示しています。また、建設業向けのサブ経路も検討されており、これは個別の雇用主ではなく労働組合が認証する形で、住宅関連プロジェクトの加速を支援します。



第2段階では、残るプログラムを廃止し、3つの新たな「目的別」経路に置き換えます。具体的には、免許を持つ医療専門職向けの直接指名ルート、グレーター・トロント・エリア外での事業承継に焦点を当てた起業家経路、そしてジョブオファーなしで研究者やイノベーター、高名なクリエイターを誘致する「卓越人材」経路です。これら3つは従来のポイント制ではなく質的評価を用い、連邦政府のカテゴリー別エクスプレスエントリー抽選の試みを踏襲しています。

オンタリオ州移民省は、この改革の背景に医療、建設業、クリーンテック分野での深刻な人手不足と、現行制度の遅さや不透明さに対する雇用主からの不満があると説明しています。承認されれば、第1段階は2026年春に開始され、第2段階は同年後半に雇用主ポータルのアップグレード後に導入される予定です。コンサルタントは、2026年に旧経路を利用する予定の申請者には早めの申請か、新規規則確定後の柔軟な対応を推奨しています。

多国籍企業にとってのメッセージは明確です。今後のオンタリオ州指名は、明確な労働市場の証拠と地域の優先事項に基づくものとなります。大都市圏外で事業を展開する企業は地域特化型の抽選で恩恵を受ける可能性があり、特に看護師や医師など規制の厳しい職種はジョブオファー不要の迅速ルートが実現するかもしれません。人事チームは、現在および将来の求人を提案されたTEERトラックに照らして整理し、意見募集期間内に関係者のフィードバックを集める準備を始めるべきでしょう。