온타리오주, 주정부 지명 프로그램 대대적 개편안 발표…시민 의견 수렴 나서

온타리오는 12월 5일, 17년 역사를 가진 온타리오 이민자 지명 프로그램(OINP)의 최대 개편안을 담은 50페이지 분량의 토론문을 발표하며 캐나다 이민 커뮤니티에 큰 충격을 주었다. 이 청사진은 2026년 1월 1일까지 공개 의견 수렴 중이며, 기존 10여 개 이상의 경로를 두 단계로 단순화하고, 직업 및 지역별 초청 라운드를 훨씬 자유롭게 운영할 수 있도록 하는 내용을 담고 있다.

1단계에서는 기존의 고용주 제안 경로를 TEER 0~3 고숙련 직종과 TEER 4~5 온타리오에서 가장 구하기 어려운 지원직으로 나누어 단일 경로로 통합한다. 온타리오는 6개월 이상 현지 근무 경험이 있는 지원자에 대해 엄격한 학력 요건을 폐지하고, 최근 온타리오 졸업생에게는 저임금 제안도 허용할 방침이다. 또한, 개별 고용주가 아닌 노조가 검증하는 건설업 전용 하위 경로도 도입해 주택 관련 프로젝트를 가속화할 계획이다.



2단계에서는 나머지 프로그램을 모두 폐지하고, 세 가지 ‘목적 맞춤형’ 신규 경로를 도입한다. 면허가 있는 의료 전문가를 위한 직접 지명 경로, 대토론토 지역 외 사업 승계에 초점을 맞춘 기업가 경로, 그리고 연구자, 혁신가, 고급 창작자를 위한 구직 제안 없는 ‘예외적 인재’ 경로가 그것이다. 이 세 경로는 전통적인 점수제 대신 질적 평가를 기반으로 하며, 최근 연방정부의 카테고리별 익스프레스 엔트리 추첨 방식을 반영한다.

온타리오 이민부는 이번 개편이 의료, 건설, 신재생 에너지 등 분야의 지속적인 인력 부족과 현 시스템의 느리고 불투명하다는 고용주 불만에 따른 것이라고 설명했다. 승인될 경우 1단계는 2026년 봄에 시행되며, 2단계는 같은 해 후반 고용주 포털 업그레이드 후 도입된다. 컨설턴트들은 2026년 기존 경로를 이용하려는 지원자들은 조기 신청하거나 새 규정 확정 후 신속히 전환할 준비를 해야 한다고 조언한다.

다국적 기업에 전하는 메시지는 명확하다. 앞으로 온타리오 지명은 명확한 노동시장 증거와 지역 우선순위에 달려 있다. 주요 도시 외 지역에 사업장이 있는 기업은 지역 맞춤형 추첨의 혜택을 볼 수 있으며, 특히 간호사와 의사 같은 엄격히 규제된 직종은 구직 제안 없이도 빠른 경로가 열릴 가능성이 크다. 인사팀은 현재와 미래의 공석을 제안된 TEER 경로에 맞춰 분석하고, 의견 수렴 기간이 끝나기 전에 이해관계자 피드백을 수집하는 작업을 서둘러야 한다.