USCIS、就労許可証の有効期間を5年から18ヶ月に短縮

2023年12月5日より、米国市民権・移民局（USCIS）は、ほとんどの就労許可証（EAD）の有効期間を従来の最長5年からわずか18ヶ月に短縮しました。難民、庇護申請者、ステータス調整申請者および複数の人道的カテゴリーは即時に影響を受け、TPS保持者や特定の仮釈放者は、政権支持のH.R.1法案に基づき1年のカードに制限されます。

USCISのジョセフ・エドロー所長は、より頻繁な更新により、新しい生体認証やデータベース照合ツールを用いた「強化されたリアルタイム審査」が可能になると述べています。しかし、雇用主はI-9フォームの再確認作業の急増、採用遅延、監査リスクの増大に直面しています。人事ソフトウェア企業i-9インテリジェンスによると、従業員1,000人の企業でEAD保持者が10％の場合、2026年には再確認作業が3倍に膨れ上がる見込みです。



法的支援者は、この規則がすでに150万件のI-765申請の遅延に苦しむUSCISを圧迫すると主張しています。過去のデータでは、USCISの処理遅延がわずかでも、カードの更新承認前に有効期限が切れることで、ICEによる職場罰金が増加する傾向が示されています。ビジネス団体は、より長い有効期間の復活、または少なくとも現在の540日間の暫定措置を超える自動延長の承認を議会に求めています。

外国人は今後、有効期限の180日前から更新申請を行い、繰り返しの生体認証費用を支払い、複数回の指紋採取を受ける必要があります。大学は、オプショナル・プラクティカル・トレーニング（OPT）を利用する国際卒業生が、USCISの処理遅延によりプログラム途中で就労資格を失う可能性があると警告しています。

短期的には、移民弁護士は雇用主に対し、現在のEAD有効期限をすべて監査し、法務費用の増加を見込んで予算を組み、更新関連の自動延長規則で保護されている期間中に不利益な処置を取らないよう管理職を教育することを推奨しています。