ポーランド、外国人労働者規制の全面見直しを開始

2025年12月1日、ポーランドは過去20年間で最大規模の移民関連法規を施行し、6月に発効した「外国人労働者受入条件に関する新法」の全面実施を完了しました。11月20日から21日に官報で公布された4つの大臣令により、（1）許可なしで働ける者、（2）許可や雇用者申告にかかる手数料、（3）簡易申告ルートの対象国籍、（4）雇用者が提出すべき書類が明確に定められました。

外国人雇用の費用は一夜にして大幅に上昇しました。かつて人気のあった雇用者申告の手数料は100ズウォティから400ズウォティに引き上げられ、通常の就労許可手数料は3ヶ月以内で200ズウォティ、長期滞在で400ズウォティ、ポーランドへの派遣労働者は800ズウォティとなりました。季節労働の手数料も一律100ズウォティに統一されました。申請および添付書類はすべてpraca.gov.plの電子ポータルを通じてのみ受け付けられ、10月から始まった完全ペーパーレス処理体制が確立されました。



同時に、コンプライアンス義務も強化されました。雇用者はすべてのパスポートページのスキャン、外国語書類の公証済みポーランド語翻訳、規制職種の場合は資格証明をアップロードする必要があります。派遣会社は利用企業の声明を追加し、すべての手数料領収書には個々の外国人労働者の特定が求められます。労働監査官には、就労開始前に書類がアップロードされているかを確認し、違反があれば1件あたり最大1万ズウォティの罰金を科す権限が与えられました。

この改革は、最高監査院によると「招待状の不正取引」や未申告の下請け労働などの抜け穴を塞ぐことを目的としています。単一のデジタルファイルに移行することで、家族・労働・社会政策省は平均処理期間を8週間から3週間に短縮できるとしています。多国籍企業は即座に採用手続きを見直すべきであり、最大の落とし穴は公証翻訳の欠如、手数料の誤記、そして新しいオンラインフォームによる就労開始通知の未提出です。