英国、2026年2月から不法就労者雇用の最高罰金を3倍に引き上げへ

内務省は、英国での就労資格のない人を雇用した場合の民事罰金が来年初めに1人あたり最大6万ポンドに引き上げられることをひっそりと確認しました。2025年12月13日に発表されたガイダンスによると、新しい「就労権スキームの行動規範」は2026年2月13日に法的効力を持ち、2014年から適用されていた暫定規範に代わるものです。

改定された罰金額では、初回違反の最高額が1万5千ポンドから4万5千ポンドに引き上げられ、3年以内の再違反には2万ポンドから6万ポンドの罰金が科されます。この変更はすべての業界に適用されますが、建設業、ホスピタリティ、物流、介護など複雑なフリーランスのサプライチェーンを持つ業界で特に影響が大きいと見られています。雇用主は、プラットフォームやアンブレラ会社を通じて契約した労働者も含め、採用前に身元と移民ステータスの完全な確認を行う義務があります。



内務省の担当者は、この厳格な制度が「就労権ルールを無視する経済的動機を排除し」、移民取締りへの資金を増やすと強調しています。実際、11月の集中取締りで171人のフードデリバリー配達員が移民違反で逮捕されました。一方で、ビジネス団体は罰金の急激な引き上げと遡及的な監査コストが、小規模企業に正規のギグエコノミー労働モデルの利用停止や柔軟な人員配置の放棄を促す恐れがあると警鐘を鳴らしています。

移民弁護士は、人事部門に対し、採用プロセスの見直しを早急に行い、リアルタイムのオンラインステータス確認を確実に記録・保存し、スキルドワーカービザ保持者の副業が週20時間の制限内に収まっているかを確認するよう助言しています。また、下請け業者や代理店にも同様の確認義務を課すため、サプライヤー契約の更新も必要です。下流での違反も同じ罰金対象となるためです。

政府は2025～26年にかけてビザ手数料、スポンサー料、ETA費用も同時に引き上げており、批評家は「法的移民のコストが上昇する一方で、違反時の罰則も厳しくなっている」と指摘しています。それでも、閣僚は2014年以来の罰金引き上げが不正行為を抑止し、雇用主が居住労働者の賃金を不当に下げていないことを国民に示すために不可欠だと考えています。