Departemen Dalam Negeri Inggris secara diam-diam mengonfirmasi bahwa denda administratif bagi pemberi kerja yang mempekerjakan orang tanpa izin kerja yang sah di Inggris akan naik hingga £60.000 per pekerja mulai awal tahun depan. Panduan yang diterbitkan pada 13 Desember 2025 menjelaskan bahwa Kode Praktik baru untuk Skema Hak Kerja akan mulai berlaku secara hukum pada 13 Februari 2026, menggantikan kode sementara yang telah berlaku sejak 2014.
Dalam skala denda yang direvisi, pelanggaran pertama akan dikenai denda maksimal £45.000 (naik dari £15.000), sementara pelanggaran berulang dalam waktu tiga tahun akan dikenai denda £60.000 (naik dari £20.000). Perubahan ini berlaku di semua sektor, namun diperkirakan akan berdampak paling besar pada industri dengan rantai pasokan freelance yang kompleks seperti konstruksi, perhotelan, logistik, dan perawatan. Pemberi kerja tetap wajib melakukan pemeriksaan identitas dan status imigrasi secara menyeluruh sebelum mempekerjakan pekerja, termasuk kontraktor yang dipekerjakan melalui platform atau perusahaan payung.
![Inggris Akan Melipatgandakan Denda Maksimal untuk Mempekerjakan Pekerja Ilegal Mulai Februari 2026]()
Pejabat Departemen Dalam Negeri menegaskan bahwa aturan yang lebih ketat ini akan “menghilangkan insentif finansial” untuk mengabaikan aturan hak kerja dan akan mengalirkan lebih banyak pendapatan ke penegakan imigrasi. Mereka menunjukkan bahwa 171 pengantar makanan ditangkap karena pelanggaran imigrasi dalam operasi khusus pada November lalu. Namun, kelompok bisnis memperingatkan bahwa kenaikan denda yang tajam—ditambah biaya audit retrospektif—bisa membuat perusahaan kecil berhenti menggunakan model tenaga kerja gig ekonomi yang sah atau bahkan meninggalkan sistem staf fleksibel sama sekali.
Pengacara imigrasi menyarankan tim HR untuk segera meninjau proses perekrutan, memastikan mereka merekam dan menyimpan hasil pemeriksaan status online secara real-time, serta memastikan pekerjaan tambahan yang dilakukan oleh pemegang visa Skilled Worker tidak melebihi batas 20 jam per minggu. Perusahaan juga harus memperbarui kontrak dengan pemasok agar agen dan subkontraktor melakukan pemeriksaan yang sama, karena pelanggaran di tingkat bawah kini akan memicu denda yang sama besarnya.
Dengan pemerintah yang secara bersamaan menaikkan biaya visa, biaya sponsor, dan biaya ETA pada 2025-26, para kritikus berpendapat bahwa migrasi legal menjadi semakin mahal, sementara denda atas ketidakpatuhan yang tidak disengaja melonjak tajam. Meski begitu, para menteri meyakini bahwa kenaikan denda—yang terakhir diperbarui pada 2014—sangat penting untuk mencegah penyalahgunaan dan meyakinkan publik bahwa pemberi kerja tidak merugikan pekerja lokal.
Dalam skala denda yang direvisi, pelanggaran pertama akan dikenai denda maksimal £45.000 (naik dari £15.000), sementara pelanggaran berulang dalam waktu tiga tahun akan dikenai denda £60.000 (naik dari £20.000). Perubahan ini berlaku di semua sektor, namun diperkirakan akan berdampak paling besar pada industri dengan rantai pasokan freelance yang kompleks seperti konstruksi, perhotelan, logistik, dan perawatan. Pemberi kerja tetap wajib melakukan pemeriksaan identitas dan status imigrasi secara menyeluruh sebelum mempekerjakan pekerja, termasuk kontraktor yang dipekerjakan melalui platform atau perusahaan payung.
Pejabat Departemen Dalam Negeri menegaskan bahwa aturan yang lebih ketat ini akan “menghilangkan insentif finansial” untuk mengabaikan aturan hak kerja dan akan mengalirkan lebih banyak pendapatan ke penegakan imigrasi. Mereka menunjukkan bahwa 171 pengantar makanan ditangkap karena pelanggaran imigrasi dalam operasi khusus pada November lalu. Namun, kelompok bisnis memperingatkan bahwa kenaikan denda yang tajam—ditambah biaya audit retrospektif—bisa membuat perusahaan kecil berhenti menggunakan model tenaga kerja gig ekonomi yang sah atau bahkan meninggalkan sistem staf fleksibel sama sekali.
Pengacara imigrasi menyarankan tim HR untuk segera meninjau proses perekrutan, memastikan mereka merekam dan menyimpan hasil pemeriksaan status online secara real-time, serta memastikan pekerjaan tambahan yang dilakukan oleh pemegang visa Skilled Worker tidak melebihi batas 20 jam per minggu. Perusahaan juga harus memperbarui kontrak dengan pemasok agar agen dan subkontraktor melakukan pemeriksaan yang sama, karena pelanggaran di tingkat bawah kini akan memicu denda yang sama besarnya.
Dengan pemerintah yang secara bersamaan menaikkan biaya visa, biaya sponsor, dan biaya ETA pada 2025-26, para kritikus berpendapat bahwa migrasi legal menjadi semakin mahal, sementara denda atas ketidakpatuhan yang tidak disengaja melonjak tajam. Meski begitu, para menteri meyakini bahwa kenaikan denda—yang terakhir diperbarui pada 2014—sangat penting untuk mencegah penyalahgunaan dan meyakinkan publik bahwa pemberi kerja tidak merugikan pekerja lokal.
