Bộ Nội vụ Anh đã âm thầm xác nhận rằng mức phạt hành chính đối với việc thuê người lao động không có quyền làm việc tại Anh sẽ tăng lên tới 60.000 bảng Anh mỗi người vào đầu năm tới. Hướng dẫn mới được công bố ngày 13 tháng 12 năm 2025 cho biết Bộ Quy tắc Thực hiện Chương trình Quyền làm việc sẽ có hiệu lực pháp lý từ ngày 13 tháng 2 năm 2026, thay thế bộ quy tắc tạm thời đã áp dụng từ năm 2014.
Theo thang phạt mới, vi phạm lần đầu sẽ bị phạt tối đa 45.000 bảng (tăng từ 15.000 bảng), trong khi vi phạm lặp lại trong vòng ba năm sẽ bị phạt lên đến 60.000 bảng (tăng từ 20.000 bảng). Các quy định này áp dụng cho mọi ngành nghề nhưng dự kiến sẽ ảnh hưởng nặng nề nhất đến các ngành có chuỗi cung ứng lao động tự do phức tạp như xây dựng, khách sạn, logistics và chăm sóc. Nhà tuyển dụng vẫn phải kiểm tra đầy đủ danh tính và tình trạng nhập cư trước khi nhận bất kỳ người lao động nào, bao gồm cả các hợp đồng qua nền tảng hoặc công ty trung gian.
![Anh sẽ tăng gấp ba mức phạt tối đa đối với việc thuê lao động bất hợp pháp từ tháng 2 năm 2026]()
Quan chức Bộ Nội vụ khẳng định chế độ xử phạt nghiêm ngặt hơn sẽ “loại bỏ động cơ tài chính” cho việc vi phạm quy định về quyền làm việc và sẽ tăng nguồn thu cho công tác kiểm soát nhập cư. Họ cũng cho biết chỉ trong tháng 11, đã có 171 người giao hàng bị bắt vì vi phạm nhập cư trong các chiến dịch kiểm tra tập trung. Tuy nhiên, các nhóm doanh nghiệp cảnh báo việc tăng mạnh mức phạt cùng chi phí kiểm tra hồi tố có thể khiến các doanh nghiệp nhỏ ngừng sử dụng mô hình lao động gig hợp pháp hoặc từ bỏ hoàn toàn việc thuê nhân sự linh hoạt.
Các luật sư về nhập cư khuyên các bộ phận nhân sự nên rà soát quy trình tuyển dụng ngay từ bây giờ, đảm bảo ghi nhận và lưu trữ các kiểm tra tình trạng trực tuyến theo thời gian thực, đồng thời đảm bảo các lao động có visa Skilled Worker không làm quá 20 giờ mỗi tuần. Các công ty cũng nên cập nhật hợp đồng với nhà cung cấp để yêu cầu các đại lý và nhà thầu phụ thực hiện kiểm tra tương tự, vì vi phạm ở các khâu sau cũng sẽ bị phạt với mức tương đương.
Trong bối cảnh chính phủ đồng thời tăng phí visa, phí bảo trợ và chi phí ETA trong giai đoạn 2025-26, các nhà phê bình cho rằng việc di cư hợp pháp đang trở nên đắt đỏ hơn trong khi mức phạt cho vi phạm vô ý cũng tăng vọt. Tuy nhiên, các bộ trưởng tin rằng việc nâng mức phạt – lần cuối được cập nhật vào năm 2014 – là cần thiết để ngăn chặn lạm dụng và tạo sự yên tâm cho công chúng rằng nhà tuyển dụng không cạnh tranh không lành mạnh với người lao động bản địa.
Theo thang phạt mới, vi phạm lần đầu sẽ bị phạt tối đa 45.000 bảng (tăng từ 15.000 bảng), trong khi vi phạm lặp lại trong vòng ba năm sẽ bị phạt lên đến 60.000 bảng (tăng từ 20.000 bảng). Các quy định này áp dụng cho mọi ngành nghề nhưng dự kiến sẽ ảnh hưởng nặng nề nhất đến các ngành có chuỗi cung ứng lao động tự do phức tạp như xây dựng, khách sạn, logistics và chăm sóc. Nhà tuyển dụng vẫn phải kiểm tra đầy đủ danh tính và tình trạng nhập cư trước khi nhận bất kỳ người lao động nào, bao gồm cả các hợp đồng qua nền tảng hoặc công ty trung gian.
Quan chức Bộ Nội vụ khẳng định chế độ xử phạt nghiêm ngặt hơn sẽ “loại bỏ động cơ tài chính” cho việc vi phạm quy định về quyền làm việc và sẽ tăng nguồn thu cho công tác kiểm soát nhập cư. Họ cũng cho biết chỉ trong tháng 11, đã có 171 người giao hàng bị bắt vì vi phạm nhập cư trong các chiến dịch kiểm tra tập trung. Tuy nhiên, các nhóm doanh nghiệp cảnh báo việc tăng mạnh mức phạt cùng chi phí kiểm tra hồi tố có thể khiến các doanh nghiệp nhỏ ngừng sử dụng mô hình lao động gig hợp pháp hoặc từ bỏ hoàn toàn việc thuê nhân sự linh hoạt.
Các luật sư về nhập cư khuyên các bộ phận nhân sự nên rà soát quy trình tuyển dụng ngay từ bây giờ, đảm bảo ghi nhận và lưu trữ các kiểm tra tình trạng trực tuyến theo thời gian thực, đồng thời đảm bảo các lao động có visa Skilled Worker không làm quá 20 giờ mỗi tuần. Các công ty cũng nên cập nhật hợp đồng với nhà cung cấp để yêu cầu các đại lý và nhà thầu phụ thực hiện kiểm tra tương tự, vì vi phạm ở các khâu sau cũng sẽ bị phạt với mức tương đương.
Trong bối cảnh chính phủ đồng thời tăng phí visa, phí bảo trợ và chi phí ETA trong giai đoạn 2025-26, các nhà phê bình cho rằng việc di cư hợp pháp đang trở nên đắt đỏ hơn trong khi mức phạt cho vi phạm vô ý cũng tăng vọt. Tuy nhiên, các bộ trưởng tin rằng việc nâng mức phạt – lần cuối được cập nhật vào năm 2014 – là cần thiết để ngăn chặn lạm dụng và tạo sự yên tâm cho công chúng rằng nhà tuyển dụng không cạnh tranh không lành mạnh với người lao động bản địa.
