Pejabat Dalam Negeri telah mengesahkan secara senyap bahawa denda sivil bagi menggaji pekerja tanpa hak bekerja di Britain akan meningkat sehingga £60,000 bagi setiap pekerja pada awal tahun depan. Panduan yang diterbitkan pada 13 Disember 2025 menjelaskan bahawa Kod Amalan baru untuk Skim Hak Bekerja akan berkuat kuasa secara sah pada 13 Februari 2026, menggantikan kod sementara yang telah digunakan sejak 2014.
Di bawah skala yang dikemaskini, kesalahan pertama akan dikenakan denda maksimum £45,000 (naik dari £15,000) manakala kesalahan berulang dalam tempoh tiga tahun akan dikenakan denda £60,000 (naik dari £20,000). Perubahan ini terpakai kepada semua sektor tetapi dijangka memberi impak paling besar kepada industri dengan rantaian bekalan bebas yang kompleks seperti pembinaan, hospitaliti, logistik dan penjagaan. Majikan masih wajib menjalankan pemeriksaan penuh identiti dan status imigresen sebelum mengambil pekerja, termasuk kontraktor yang diambil melalui platform atau syarikat payung.
![UK Akan Melipatgandakan Denda Maksimum Tiga Kali Ganda untuk Pengambilan Pekerja Haram Mulai Februari 2026]()
Pegawai Pejabat Dalam Negeri menegaskan bahawa rejim yang lebih ketat ini akan “menghapuskan insentif kewangan” untuk mengabaikan peraturan hak bekerja dan akan menyalurkan lebih banyak hasil kepada penguatkuasaan imigresen. Mereka menunjukkan bahawa 171 penghantar makanan telah ditangkap atas kesalahan imigresen dalam operasi tertumpu pada November sahaja. Namun, kumpulan perniagaan memberi amaran bahawa kenaikan denda yang mendadak—ditambah kos audit retrospektif—boleh menyebabkan syarikat kecil berhenti menggunakan model tenaga kerja gig ekonomi yang sah atau meninggalkan sepenuhnya pengambilan pekerja secara fleksibel.
Peguam imigresen menasihatkan pasukan HR untuk mengkaji semula proses pengambilan sekarang, memastikan mereka merekod dan menyimpan pemeriksaan status dalam talian secara masa nyata dan bahawa sebarang kerja tambahan yang dilakukan oleh pemegang visa Pekerja Mahir tidak melebihi had 20 jam seminggu. Syarikat juga perlu mengemas kini kontrak pembekal untuk mewajibkan agensi dan sub-kontraktor melakukan pemeriksaan yang sama, kerana kesalahan di peringkat bawah kini akan dikenakan denda yang sama.
Dengan kerajaan secara serentak menaikkan yuran visa, caj penajaan dan kos ETA pada 2025-26, pengkritik berhujah bahawa migrasi sah menjadi lebih mahal pada masa denda bagi ketidakpatuhan tidak sengaja meningkat dengan ketara. Walau bagaimanapun, menteri percaya denda yang lebih tinggi—yang terakhir dikemas kini pada 2014—adalah penting untuk menghalang penyalahgunaan dan memberi keyakinan kepada orang ramai bahawa majikan tidak menindas pekerja tempatan.
Di bawah skala yang dikemaskini, kesalahan pertama akan dikenakan denda maksimum £45,000 (naik dari £15,000) manakala kesalahan berulang dalam tempoh tiga tahun akan dikenakan denda £60,000 (naik dari £20,000). Perubahan ini terpakai kepada semua sektor tetapi dijangka memberi impak paling besar kepada industri dengan rantaian bekalan bebas yang kompleks seperti pembinaan, hospitaliti, logistik dan penjagaan. Majikan masih wajib menjalankan pemeriksaan penuh identiti dan status imigresen sebelum mengambil pekerja, termasuk kontraktor yang diambil melalui platform atau syarikat payung.
Pegawai Pejabat Dalam Negeri menegaskan bahawa rejim yang lebih ketat ini akan “menghapuskan insentif kewangan” untuk mengabaikan peraturan hak bekerja dan akan menyalurkan lebih banyak hasil kepada penguatkuasaan imigresen. Mereka menunjukkan bahawa 171 penghantar makanan telah ditangkap atas kesalahan imigresen dalam operasi tertumpu pada November sahaja. Namun, kumpulan perniagaan memberi amaran bahawa kenaikan denda yang mendadak—ditambah kos audit retrospektif—boleh menyebabkan syarikat kecil berhenti menggunakan model tenaga kerja gig ekonomi yang sah atau meninggalkan sepenuhnya pengambilan pekerja secara fleksibel.
Peguam imigresen menasihatkan pasukan HR untuk mengkaji semula proses pengambilan sekarang, memastikan mereka merekod dan menyimpan pemeriksaan status dalam talian secara masa nyata dan bahawa sebarang kerja tambahan yang dilakukan oleh pemegang visa Pekerja Mahir tidak melebihi had 20 jam seminggu. Syarikat juga perlu mengemas kini kontrak pembekal untuk mewajibkan agensi dan sub-kontraktor melakukan pemeriksaan yang sama, kerana kesalahan di peringkat bawah kini akan dikenakan denda yang sama.
Dengan kerajaan secara serentak menaikkan yuran visa, caj penajaan dan kos ETA pada 2025-26, pengkritik berhujah bahawa migrasi sah menjadi lebih mahal pada masa denda bagi ketidakpatuhan tidak sengaja meningkat dengan ketara. Walau bagaimanapun, menteri percaya denda yang lebih tinggi—yang terakhir dikemas kini pada 2014—adalah penting untuk menghalang penyalahgunaan dan memberi keyakinan kepada orang ramai bahawa majikan tidak menindas pekerja tempatan.
