กระทรวงมหาดไทยได้ยืนยันอย่างเงียบๆ ว่าการปรับโทษทางแพ่งสำหรับการจ้างงานคนที่ไม่มีสิทธิ์ทำงานในสหราชอาณาจักรจะเพิ่มขึ้นสูงสุดถึง 60,000 ปอนด์ต่อคนในต้นปีหน้า คู่มือที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2025 อธิบายว่า รหัสปฏิบัติใหม่สำหรับโครงการสิทธิ์ทำงานจะมีผลบังคับใช้ทางกฎหมายในวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2026 แทนที่รหัสชั่วคราวที่ใช้มาตั้งแต่ปี 2014
ตามมาตรการปรับปรุงนี้ การละเมิดครั้งแรกจะถูกปรับสูงสุด 45,000 ปอนด์ (เพิ่มจาก 15,000 ปอนด์) ขณะที่การละเมิดซ้ำภายใน 3 ปีจะถูกปรับสูงถึง 60,000 ปอนด์ (เพิ่มจาก 20,000 ปอนด์) การเปลี่ยนแปลงนี้ครอบคลุมทุกภาคส่วน แต่คาดว่าจะส่งผลกระทบหนักที่สุดในอุตสาหกรรมที่มีห่วงโซ่อุปทานฟรีแลนซ์ซับซ้อน เช่น ก่อสร้าง โรงแรม โลจิสติกส์ และการดูแล ผู้จ้างงานยังคงต้องตรวจสอบตัวตนและสถานะการเข้าเมืองอย่างครบถ้วนก่อนรับคนเข้าทำงาน รวมถึงผู้รับเหมาและผู้ที่จ้างผ่านแพลตฟอร์มหรือบริษัทตัวกลาง
![สหราชอาณาจักรเตรียมเพิ่มค่าปรับสูงสุดเป็นสามเท่าสำหรับการจ้างงานแรงงานผิดกฎหมาย เริ่มมีผลตั้งแต่กุมภาพันธ์ 2026]()
เจ้าหน้าที่กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่าระบบที่เข้มงวดขึ้นนี้จะ “ตัดแรงจูงใจทางการเงิน” ที่ทำให้ละเลยกฎสิทธิ์ทำงาน และจะนำรายได้เพิ่มขึ้นไปใช้ในการบังคับใช้กฎหมายด้านการเข้าเมือง พวกเขาชี้ว่าในเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา มีผู้ขี่ส่งอาหาร 171 คนถูกจับกุมในข้อหาผิดกฎหมายเข้าเมืองจากปฏิบัติการเฉพาะกิจ แต่กลุ่มธุรกิจเตือนว่าการเพิ่มโทษอย่างมาก รวมถึงค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบย้อนหลัง อาจทำให้ธุรกิจขนาดเล็กเลิกใช้โมเดลแรงงานกิ๊กที่ถูกกฎหมาย หรือเลิกใช้พนักงานแบบยืดหยุ่นไปเลย
ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำทีมทรัพยากรบุคคลให้ทบทวนกระบวนการรับเข้าทำงานทันที เพื่อให้แน่ใจว่ามีการบันทึกและเก็บข้อมูลการตรวจสอบสถานะออนไลน์แบบเรียลไทม์ และงานเสริมที่ผู้ถือวีซ่าทำงานฝีมือทำต้องไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นอกจากนี้ บริษัทควรปรับปรุงสัญญากับผู้จัดหาแรงงานให้บังคับให้เอเจนซี่และผู้รับเหมาช่วงทำการตรวจสอบเหมือนกัน เพราะการละเมิดในระดับล่างจะถูกปรับโทษเท่ากัน
ในขณะที่รัฐบาลเพิ่มค่าธรรมเนียมวีซ่า ค่าธรรมเนียมผู้สนับสนุน และค่า ETA ในปี 2025-26 นักวิจารณ์มองว่าการย้ายถิ่นฐานอย่างถูกกฎหมายกำลังมีต้นทุนสูงขึ้นในขณะที่โทษสำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎอย่างไม่ตั้งใจพุ่งสูงขึ้น อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรีเชื่อว่าโทษที่สูงขึ้นซึ่งปรับครั้งล่าสุดในปี 2014 เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อป้องกันการละเมิดและสร้างความมั่นใจให้ประชาชนว่าผู้จ้างงานจะไม่เอาเปรียบแรงงานในประเทศ
ตามมาตรการปรับปรุงนี้ การละเมิดครั้งแรกจะถูกปรับสูงสุด 45,000 ปอนด์ (เพิ่มจาก 15,000 ปอนด์) ขณะที่การละเมิดซ้ำภายใน 3 ปีจะถูกปรับสูงถึง 60,000 ปอนด์ (เพิ่มจาก 20,000 ปอนด์) การเปลี่ยนแปลงนี้ครอบคลุมทุกภาคส่วน แต่คาดว่าจะส่งผลกระทบหนักที่สุดในอุตสาหกรรมที่มีห่วงโซ่อุปทานฟรีแลนซ์ซับซ้อน เช่น ก่อสร้าง โรงแรม โลจิสติกส์ และการดูแล ผู้จ้างงานยังคงต้องตรวจสอบตัวตนและสถานะการเข้าเมืองอย่างครบถ้วนก่อนรับคนเข้าทำงาน รวมถึงผู้รับเหมาและผู้ที่จ้างผ่านแพลตฟอร์มหรือบริษัทตัวกลาง
เจ้าหน้าที่กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่าระบบที่เข้มงวดขึ้นนี้จะ “ตัดแรงจูงใจทางการเงิน” ที่ทำให้ละเลยกฎสิทธิ์ทำงาน และจะนำรายได้เพิ่มขึ้นไปใช้ในการบังคับใช้กฎหมายด้านการเข้าเมือง พวกเขาชี้ว่าในเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา มีผู้ขี่ส่งอาหาร 171 คนถูกจับกุมในข้อหาผิดกฎหมายเข้าเมืองจากปฏิบัติการเฉพาะกิจ แต่กลุ่มธุรกิจเตือนว่าการเพิ่มโทษอย่างมาก รวมถึงค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบย้อนหลัง อาจทำให้ธุรกิจขนาดเล็กเลิกใช้โมเดลแรงงานกิ๊กที่ถูกกฎหมาย หรือเลิกใช้พนักงานแบบยืดหยุ่นไปเลย
ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำทีมทรัพยากรบุคคลให้ทบทวนกระบวนการรับเข้าทำงานทันที เพื่อให้แน่ใจว่ามีการบันทึกและเก็บข้อมูลการตรวจสอบสถานะออนไลน์แบบเรียลไทม์ และงานเสริมที่ผู้ถือวีซ่าทำงานฝีมือทำต้องไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นอกจากนี้ บริษัทควรปรับปรุงสัญญากับผู้จัดหาแรงงานให้บังคับให้เอเจนซี่และผู้รับเหมาช่วงทำการตรวจสอบเหมือนกัน เพราะการละเมิดในระดับล่างจะถูกปรับโทษเท่ากัน
ในขณะที่รัฐบาลเพิ่มค่าธรรมเนียมวีซ่า ค่าธรรมเนียมผู้สนับสนุน และค่า ETA ในปี 2025-26 นักวิจารณ์มองว่าการย้ายถิ่นฐานอย่างถูกกฎหมายกำลังมีต้นทุนสูงขึ้นในขณะที่โทษสำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎอย่างไม่ตั้งใจพุ่งสูงขึ้น อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรีเชื่อว่าโทษที่สูงขึ้นซึ่งปรับครั้งล่าสุดในปี 2014 เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อป้องกันการละเมิดและสร้างความมั่นใจให้ประชาชนว่าผู้จ้างงานจะไม่เอาเปรียบแรงงานในประเทศ
