移民介護労働者がビザ規制強化に抗議しウエストミンスターに集結

2025年12月17日、数百人の海外介護・NHSスタッフが初の移民労働者による議会ロビー活動に参加しました。これはUNISONが主催したもので、議員たちに対し、健康・介護労働者ビザ保持者の永住権取得までの期間を現在の5年から15年に3倍に延長する政府の提案に抗議するためのものです。

労働者たちは、慢性的な人手不足を埋めるためにリクルーターから約束された条件が破られていると議員に訴えました。多くは、スポンサー制度のもとで単一の雇用主に縛られ、職場の問題を訴えたことで強制送還の脅威にさらされたり、エージェンシーが手配した過密な住居で生活した経験を共有しました。



UNISONは、特定の雇用主に縛られない業界全体のビザ制度、より迅速な永住権取得、そして16万5千人の欠員問題に対応する「公正な賃金協定」の導入を求めています。組合は、ビザ規制の強化が介護労働者をカナダ、オーストラリア、アイルランドへと流出させ、英国の社会介護危機をさらに深刻化させると警告しています。

介護事業者にとって、この抗議は海外人材採用に関わる労使関係や評判リスクの高まりを示しています。スポンサー企業は人事慣行の監査を行い、不当な控除や強要がないことを確認し、公共の議論が激化する中で内務省の調査に備える必要があります。政策面では、移民削減目標と海外スタッフに依存する脆弱な利用者の保護とのバランスを取る圧力が大臣にかかっています。

また、民間病院や医療技術企業、アウトソーシング業者など広範な医療関連事業者は、永住権取得条件の変更が他のビザルートにも拡大されるかどうかを注視し、看護師や放射線技師、検査技師などの熟練労働者の定着に影響が出る可能性に備える必要があります。