IRCC、2026年シーズンに向けて国際経験カナダ（IEC）プログラムの指示をひっそりと更新

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は12月29日、2026年のワーキングホリデーおよびユースモビリティの招待ラウンドを規定する国際経験カナダ（IEC）プログラムの年末更新を発表しました。

法務教育ポータルLPENが最初に確認した今回の改訂では、入国許可の条件、資金証明の要件、健康保険の基準が明確化されています。さらに、新たに追加された項目では、IECの就労許可が期限切れとなっても、カナダで6か月の認可就労期間を満たした参加者は、90日以内にエクスプレス・エントリーのプロフィールを提出すれば、連邦のエクスペリエンスクラスへ移行可能であることが確認されました。



国別の割り当て枠は1月に発表される予定ですが、この指針はIECを即戦力の人材供給源として活用する企業にとって重要です。特に注目すべきは、IRCCが応募者に招待状（ITA）が届いてから10日以内に雇用主の遵守料金を支払うことを義務付けた点で、未払いの場合は就労許可申請が自動的に取り下げられます。この新ルールは、前シーズンに処理を滞らせた未完了の申請を減らすことを目的としています。

また、海外で販売されている一部の医療保険が遺体の本国送還を除外しているため、IRCCの基準を満たさないことも指摘されています。モビリティ担当者は、スタッフがカナダに渡航する前に保険証明書を必ず確認する必要があります。IRCCの入国審査官は、包括的な保険証明を提示できないIEC参加者の入国を拒否するよう指示されています。

2026年初頭にインターンや若手専門職をカナダに派遣する企業は、厳格化されたスケジュールと230カナダドルの雇用主料金について候補者に周知する必要があります。さらに、HRチームは1月6日週に発表される予定の「招待ラウンド」テーブルを注視し、フランス、日本、アイルランドなど主要市場のリアルタイムの招待状獲得状況を把握することが求められます。