Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha pubblicato il 29 dicembre un aggiornamento di fine anno alle istruzioni del programma International Experience Canada (IEC), delineando il quadro normativo che regolerà i round di inviti per i working holiday e la mobilità giovanile del 2026.
Il portale giuridico-educativo LPEN ha per primo individuato la revisione, che chiarisce i requisiti di ammissibilità, le prove di disponibilità finanziaria e le aspettative riguardo all’assicurazione sanitaria per i giovani stranieri. Viene inoltre aggiunta una nuova sottosezione che conferma come i partecipanti che accumulano sei mesi di lavoro autorizzato in Canada resteranno idonei a passare alla categoria Experience Class federale, anche se il loro permesso di lavoro IEC scade, purché presentino un profilo Express Entry entro 90 giorni.
![IRCC aggiorna discretamente le istruzioni del programma International Experience Canada (IEC) in vista della stagione 2026]()
Sebbene le quote per paese saranno rese note solo a gennaio, le nuove linee guida sono fondamentali per i datori di lavoro che si affidano all’IEC come fonte tempestiva di talenti. In particolare, IRCC richiede ora che le tasse di conformità del datore di lavoro vengano pagate entro dieci giorni di calendario dal ricevimento dell’Invito a Presentare Domanda (ITA); il mancato pagamento comporterà il ritiro automatico della domanda di permesso di lavoro. Questa misura mira a ridurre i casi di pratiche abbandonate che hanno rallentato le procedure nella scorsa stagione.
Le istruzioni avvertono inoltre che alcune polizze assicurative mediche vendute all’estero non soddisfano i criteri IRCC perché escludono la rimpatrio delle salme. I responsabili della mobilità devono quindi verificare i certificati assicurativi prima della partenza per il Canada. Gli ufficiali IRCC sono stati incaricati di negare l’ingresso ai partecipanti IEC che non siano in grado di dimostrare una copertura assicurativa completa al momento dell’ingresso.
Le aziende che invieranno tirocinanti e giovani professionisti in Canada all’inizio del 2026 dovrebbero informare i candidati sulle scadenze più stringenti e sul costo di 230 CAD per la tassa del datore di lavoro. Inoltre, i team HR dovrebbero monitorare la tabella dei primi “round di inviti” – attesa per la settimana del 6 gennaio – per valutare in tempo reale le opportunità nei mercati chiave come Francia, Giappone e Irlanda.
Il portale giuridico-educativo LPEN ha per primo individuato la revisione, che chiarisce i requisiti di ammissibilità, le prove di disponibilità finanziaria e le aspettative riguardo all’assicurazione sanitaria per i giovani stranieri. Viene inoltre aggiunta una nuova sottosezione che conferma come i partecipanti che accumulano sei mesi di lavoro autorizzato in Canada resteranno idonei a passare alla categoria Experience Class federale, anche se il loro permesso di lavoro IEC scade, purché presentino un profilo Express Entry entro 90 giorni.
Sebbene le quote per paese saranno rese note solo a gennaio, le nuove linee guida sono fondamentali per i datori di lavoro che si affidano all’IEC come fonte tempestiva di talenti. In particolare, IRCC richiede ora che le tasse di conformità del datore di lavoro vengano pagate entro dieci giorni di calendario dal ricevimento dell’Invito a Presentare Domanda (ITA); il mancato pagamento comporterà il ritiro automatico della domanda di permesso di lavoro. Questa misura mira a ridurre i casi di pratiche abbandonate che hanno rallentato le procedure nella scorsa stagione.
Le istruzioni avvertono inoltre che alcune polizze assicurative mediche vendute all’estero non soddisfano i criteri IRCC perché escludono la rimpatrio delle salme. I responsabili della mobilità devono quindi verificare i certificati assicurativi prima della partenza per il Canada. Gli ufficiali IRCC sono stati incaricati di negare l’ingresso ai partecipanti IEC che non siano in grado di dimostrare una copertura assicurativa completa al momento dell’ingresso.
Le aziende che invieranno tirocinanti e giovani professionisti in Canada all’inizio del 2026 dovrebbero informare i candidati sulle scadenze più stringenti e sul costo di 230 CAD per la tassa del datore di lavoro. Inoltre, i team HR dovrebbero monitorare la tabella dei primi “round di inviti” – attesa per la settimana del 6 gennaio – per valutare in tempo reale le opportunità nei mercati chiave come Francia, Giappone e Irlanda.
Fonte: LPEN
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Canada.Di più da Canada
Visualizza tutto
Il Giappone farà pagare ai canadesi da 2.000 a 3.000 yen per la nuova autorizzazione di viaggio JESTA
Gli Stati Uniti avviano controlli biometrici completi all’ingresso e all’uscita: inclusi anche i cittadini canadesi
