Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã công bố bản cập nhật cuối năm cho hướng dẫn chương trình Kinh nghiệm Quốc tế Canada (IEC) vào ngày 29 tháng 12, cung cấp khung chính sách điều chỉnh các đợt mời làm việc kỳ nghỉ và di chuyển thanh niên năm 2026.
Cổng thông tin pháp lý LPEN là đơn vị đầu tiên phát hiện sự điều chỉnh này, làm rõ ngôn ngữ về điều kiện nhập cảnh, yêu cầu chứng minh tài chính và kỳ vọng về bảo hiểm y tế dành cho thanh niên nước ngoài. Bản cập nhật cũng bổ sung một mục mới xác nhận rằng những người tham gia tích lũy đủ sáu tháng làm việc hợp pháp tại Canada vẫn đủ điều kiện chuyển sang diện Kinh nghiệm Liên bang, ngay cả khi giấy phép làm việc IEC hết hạn, miễn là họ nộp hồ sơ Express Entry trong vòng 90 ngày.
![IRCC âm thầm cập nhật hướng dẫn chương trình Kinh nghiệm Quốc tế Canada (IEC) trước mùa 2026]()
Mặc dù chi tiết về hạn ngạch quốc gia sẽ được công bố vào tháng 1, hướng dẫn này rất quan trọng với các nhà tuyển dụng dựa vào IEC như một nguồn nhân lực kịp thời. Đáng chú ý, IRCC hiện yêu cầu phí tuân thủ của nhà tuyển dụng phải được thanh toán trong vòng mười ngày kể từ khi ứng viên nhận được Thư Mời Nộp Hồ Sơ (ITA); nếu không, đơn xin giấy phép làm việc sẽ bị tự động rút lại. Quy định mới nhằm giảm thiểu các hồ sơ bị bỏ dở gây tắc nghẽn xử lý trong mùa trước.
Hướng dẫn cũng cảnh báo rằng một số chính sách bảo hiểm y tế bán ở nước ngoài không đáp ứng tiêu chuẩn của IRCC vì không bao gồm chi phí hồi hương thi hài. Các quản lý di chuyển nên kiểm tra kỹ giấy chứng nhận bảo hiểm trước khi nhân viên lên đường sang Canada. Nhân viên IRCC được chỉ đạo từ chối nhập cảnh với những người tham gia IEC không thể xuất trình bằng chứng bảo hiểm toàn diện tại cửa khẩu.
Các công ty gửi thực tập sinh và chuyên gia trẻ sang Canada đầu năm 2026 nên thông báo cho ứng viên về thời hạn chặt chẽ hơn và chi phí 230 CAD cho phí nhà tuyển dụng. Ngoài ra, các nhóm nhân sự cần theo dõi bảng “đợt mời đầu tiên” dự kiến vào tuần đầu tháng 1 để đánh giá cơ hội thực tế tại các thị trường chủ chốt như Pháp, Nhật Bản và Ireland.
Cổng thông tin pháp lý LPEN là đơn vị đầu tiên phát hiện sự điều chỉnh này, làm rõ ngôn ngữ về điều kiện nhập cảnh, yêu cầu chứng minh tài chính và kỳ vọng về bảo hiểm y tế dành cho thanh niên nước ngoài. Bản cập nhật cũng bổ sung một mục mới xác nhận rằng những người tham gia tích lũy đủ sáu tháng làm việc hợp pháp tại Canada vẫn đủ điều kiện chuyển sang diện Kinh nghiệm Liên bang, ngay cả khi giấy phép làm việc IEC hết hạn, miễn là họ nộp hồ sơ Express Entry trong vòng 90 ngày.
Mặc dù chi tiết về hạn ngạch quốc gia sẽ được công bố vào tháng 1, hướng dẫn này rất quan trọng với các nhà tuyển dụng dựa vào IEC như một nguồn nhân lực kịp thời. Đáng chú ý, IRCC hiện yêu cầu phí tuân thủ của nhà tuyển dụng phải được thanh toán trong vòng mười ngày kể từ khi ứng viên nhận được Thư Mời Nộp Hồ Sơ (ITA); nếu không, đơn xin giấy phép làm việc sẽ bị tự động rút lại. Quy định mới nhằm giảm thiểu các hồ sơ bị bỏ dở gây tắc nghẽn xử lý trong mùa trước.
Hướng dẫn cũng cảnh báo rằng một số chính sách bảo hiểm y tế bán ở nước ngoài không đáp ứng tiêu chuẩn của IRCC vì không bao gồm chi phí hồi hương thi hài. Các quản lý di chuyển nên kiểm tra kỹ giấy chứng nhận bảo hiểm trước khi nhân viên lên đường sang Canada. Nhân viên IRCC được chỉ đạo từ chối nhập cảnh với những người tham gia IEC không thể xuất trình bằng chứng bảo hiểm toàn diện tại cửa khẩu.
Các công ty gửi thực tập sinh và chuyên gia trẻ sang Canada đầu năm 2026 nên thông báo cho ứng viên về thời hạn chặt chẽ hơn và chi phí 230 CAD cho phí nhà tuyển dụng. Ngoài ra, các nhóm nhân sự cần theo dõi bảng “đợt mời đầu tiên” dự kiến vào tuần đầu tháng 1 để đánh giá cơ hội thực tế tại các thị trường chủ chốt như Pháp, Nhật Bản và Ireland.
Nguồn: LPEN
