Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) telah mengeluarkan kemas kini akhir tahun pada 29 Disember mengenai arahan program Pengalaman Antarabangsa Kanada (IEC), yang menetapkan rangka dasar bagi pusingan jemputan cuti kerja dan mobiliti belia tahun 2026.
Portal pendidikan undang-undang LPEN merupakan yang pertama mengesan pindaan ini, yang memperjelas bahasa kelayakan, keperluan bukti dana dan jangkaan insurans kesihatan untuk belia asing. Ia juga menambah subseksyen baru yang mengesahkan bahawa peserta yang mengumpul enam bulan kerja yang dibenarkan di Kanada akan kekal layak untuk beralih ke Kelas Pengalaman Persekutuan—walaupun permit kerja IEC mereka tamat tempoh—selagi mereka mengemukakan profil Express Entry dalam masa 90 hari.
![IRCC secara senyap memperbaharui arahan program Pengalaman Antarabangsa Kanada (IEC) menjelang musim 2026]()
Walaupun kuota negara tidak akan diumumkan sehingga Januari, panduan ini penting bagi majikan yang bergantung pada IEC sebagai saluran bakat tepat pada masanya. Yang paling ketara, IRCC kini mewajibkan bayaran pematuhan majikan dibuat dalam masa sepuluh hari kalendar selepas calon menerima Jemputan untuk Memohon (ITA); kegagalan berbuat demikian akan menyebabkan permohonan permit kerja ditarik balik secara automatik. Peraturan baru ini bertujuan mengurangkan fail yang terbengkalai yang menyukarkan proses musim lalu.
Arahan juga memberi amaran bahawa sesetengah polisi insurans perubatan yang dijual di luar negara tidak memenuhi kriteria IRCC kerana mengecualikan pemulangan jenazah. Pengurus mobiliti disarankan untuk menyemak sijil insurans sebelum kakitangan berangkat ke Kanada. Pegawai IRCC diarahkan untuk menolak kemasukan peserta IEC yang tidak dapat menunjukkan bukti perlindungan menyeluruh di pintu masuk.
Syarikat yang menghantar pelatih dan profesional muda ke Kanada pada awal 2026 harus memaklumkan calon mengenai garis masa yang lebih ketat dan bajet untuk yuran majikan sebanyak CAD 230. Selain itu, pasukan HR perlu memantau jadual “pusingan jemputan” pertama—yang dijangka pada minggu 6 Januari—untuk menilai peluang masa nyata bagi pasaran utama seperti Perancis, Jepun dan Ireland.
Portal pendidikan undang-undang LPEN merupakan yang pertama mengesan pindaan ini, yang memperjelas bahasa kelayakan, keperluan bukti dana dan jangkaan insurans kesihatan untuk belia asing. Ia juga menambah subseksyen baru yang mengesahkan bahawa peserta yang mengumpul enam bulan kerja yang dibenarkan di Kanada akan kekal layak untuk beralih ke Kelas Pengalaman Persekutuan—walaupun permit kerja IEC mereka tamat tempoh—selagi mereka mengemukakan profil Express Entry dalam masa 90 hari.
Walaupun kuota negara tidak akan diumumkan sehingga Januari, panduan ini penting bagi majikan yang bergantung pada IEC sebagai saluran bakat tepat pada masanya. Yang paling ketara, IRCC kini mewajibkan bayaran pematuhan majikan dibuat dalam masa sepuluh hari kalendar selepas calon menerima Jemputan untuk Memohon (ITA); kegagalan berbuat demikian akan menyebabkan permohonan permit kerja ditarik balik secara automatik. Peraturan baru ini bertujuan mengurangkan fail yang terbengkalai yang menyukarkan proses musim lalu.
Arahan juga memberi amaran bahawa sesetengah polisi insurans perubatan yang dijual di luar negara tidak memenuhi kriteria IRCC kerana mengecualikan pemulangan jenazah. Pengurus mobiliti disarankan untuk menyemak sijil insurans sebelum kakitangan berangkat ke Kanada. Pegawai IRCC diarahkan untuk menolak kemasukan peserta IEC yang tidak dapat menunjukkan bukti perlindungan menyeluruh di pintu masuk.
Syarikat yang menghantar pelatih dan profesional muda ke Kanada pada awal 2026 harus memaklumkan calon mengenai garis masa yang lebih ketat dan bajet untuk yuran majikan sebanyak CAD 230. Selain itu, pasukan HR perlu memantau jadual “pusingan jemputan” pertama—yang dijangka pada minggu 6 Januari—untuk menilai peluang masa nyata bagi pasaran utama seperti Perancis, Jepun dan Ireland.
Sumber: LPEN
