2026年1月3日、OECDは急増する従業員やデジタルノマドのグローバルな移動に伴う税務上の影響について意見募集を開始しました。利害関係者は1月19日までにコメントを提出でき、これらは2026年1月20日にパリのOECD会議センターおよびオンラインで開催されるハイレベル協議に反映されます。
議論の資料では、ハイブリッド勤務や国境を越えた働き方が既存の税ルールを超えており、恒久的施設リスク、給与源泉徴収、社会保障の調整に不確実性が生じていると指摘しています。145か国が参加する包括的枠組みは昨年4月、新たな指針や多国間協定の必要性を検討することに合意しました。
![OECD、パリ会議を前にグローバルモビリティの税務課題に関する意見公募を開始]()
多国籍企業にとっては、最低滞在日数による「セーフハーバー」など明確な基準設定や国境を越えたコンプライアンスの簡素化を求める絶好の機会です。モビリティや税務担当者は、従業員がフランスや他の受入国でどの程度リモート勤務を行い、複数の給与登録が発生した際のコストを把握するよう促されています。
フランス当局は、国境を越える通勤者や長期リモートワーカーの増加に対応しつつ、国内ルールを国際的な新基準に整合させる機会と捉えています。関係者は、デジタルプラットフォームによるリアルタイムの税源泉徴収の可能性や、OECDが最大50％のテレワークを認める社会保障協定のモデルを採用すべきか議論が行われると予想しています。
会場参加を希望する企業は1月5日までに登録が必要で、定員に限りがあります。オンライン参加は1月19日まで受け付けています。提出された意見の要約と今後の方針は第1四半期に公表され、2027年までにEU各国の法整備に影響を与える可能性があります。
議論の資料では、ハイブリッド勤務や国境を越えた働き方が既存の税ルールを超えており、恒久的施設リスク、給与源泉徴収、社会保障の調整に不確実性が生じていると指摘しています。145か国が参加する包括的枠組みは昨年4月、新たな指針や多国間協定の必要性を検討することに合意しました。
多国籍企業にとっては、最低滞在日数による「セーフハーバー」など明確な基準設定や国境を越えたコンプライアンスの簡素化を求める絶好の機会です。モビリティや税務担当者は、従業員がフランスや他の受入国でどの程度リモート勤務を行い、複数の給与登録が発生した際のコストを把握するよう促されています。
フランス当局は、国境を越える通勤者や長期リモートワーカーの増加に対応しつつ、国内ルールを国際的な新基準に整合させる機会と捉えています。関係者は、デジタルプラットフォームによるリアルタイムの税源泉徴収の可能性や、OECDが最大50％のテレワークを認める社会保障協定のモデルを採用すべきか議論が行われると予想しています。
会場参加を希望する企業は1月5日までに登録が必要で、定員に限りがあります。オンライン参加は1月19日まで受け付けています。提出された意見の要約と今後の方針は第1四半期に公表され、2027年までにEU各国の法整備に影響を与える可能性があります。
出典： OECD
