Em 3 de janeiro de 2026, a OCDE lançou uma consulta pública sobre as implicações fiscais da crescente mobilidade global de trabalhadores e nômades digitais. As partes interessadas têm até 19 de janeiro para enviar comentários, que serão considerados em uma consulta de alto nível a ser realizada no Centro de Conferências da OCDE, em Paris, e online, no dia 20 de janeiro de 2026.
O documento de discussão destaca que o trabalho híbrido e transfronteiriço superou as regras fiscais atuais, gerando incertezas sobre o risco de estabelecimento permanente, retenção na fonte da folha de pagamento e coordenação da seguridade social. O Fórum Inclusivo — que agora reúne 145 jurisdições — concordou em abril passado em estudar a necessidade de novas orientações ou instrumentos multilaterais.
![OCDE Abre Consulta Pública sobre Desafios Fiscais da Mobilidade Global Antes da Reunião em Paris]()
Para empregadores multinacionais, a iniciativa representa uma oportunidade para defender limites mais claros — como um “porto seguro” baseado em um número mínimo de dias no país — e uma conformidade simplificada entre fronteiras. Diretores de mobilidade e tributação são incentivados a preparar dados sobre a frequência com que os funcionários trabalham remotamente da França ou de outros locais anfitriões, bem como os custos gerados por múltiplos registros na folha de pagamento.
As autoridades francesas, que enfrentam números recordes de trabalhadores transfronteiriços e remotos de longo prazo, veem a consulta como uma oportunidade para alinhar as regras domésticas às normas internacionais emergentes. Observadores esperam que a reunião debata se as plataformas digitais podem facilitar a retenção fiscal em tempo real e se a OCDE deve seguir o exemplo dos acordos de seguridade social que permitem até 50% de teletrabalho sem alterar a cobertura.
As empresas que desejam participar presencialmente devem se inscrever até 5 de janeiro devido à limitação de vagas; a participação virtual está aberta até 19 de janeiro. Um resumo dos comentários e os próximos passos serão publicados no primeiro trimestre, podendo influenciar a legislação local em toda a UE até 2027.
O documento de discussão destaca que o trabalho híbrido e transfronteiriço superou as regras fiscais atuais, gerando incertezas sobre o risco de estabelecimento permanente, retenção na fonte da folha de pagamento e coordenação da seguridade social. O Fórum Inclusivo — que agora reúne 145 jurisdições — concordou em abril passado em estudar a necessidade de novas orientações ou instrumentos multilaterais.
Para empregadores multinacionais, a iniciativa representa uma oportunidade para defender limites mais claros — como um “porto seguro” baseado em um número mínimo de dias no país — e uma conformidade simplificada entre fronteiras. Diretores de mobilidade e tributação são incentivados a preparar dados sobre a frequência com que os funcionários trabalham remotamente da França ou de outros locais anfitriões, bem como os custos gerados por múltiplos registros na folha de pagamento.
As autoridades francesas, que enfrentam números recordes de trabalhadores transfronteiriços e remotos de longo prazo, veem a consulta como uma oportunidade para alinhar as regras domésticas às normas internacionais emergentes. Observadores esperam que a reunião debata se as plataformas digitais podem facilitar a retenção fiscal em tempo real e se a OCDE deve seguir o exemplo dos acordos de seguridade social que permitem até 50% de teletrabalho sem alterar a cobertura.
As empresas que desejam participar presencialmente devem se inscrever até 5 de janeiro devido à limitação de vagas; a participação virtual está aberta até 19 de janeiro. Um resumo dos comentários e os próximos passos serão publicados no primeiro trimestre, podendo influenciar a legislação local em toda a UE até 2027.
Fonte: OECD
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