イタリア、2026～2028年の就労ビザ枠を50万件に拡大承認

イタリアはこれまでで最も野心的な労働移民計画の一つを発表し、2026年から2028年の3年間で50万件の新規就労ビザを発給することを明らかにしました。首相令として知られる「トリデンナーレ・デクレト・フルッシ」は、2025年12月31日に官報で公表され、2026年1月8日に内務大臣と労働大臣によって正式に発表されました。これは2023～2025年の45万2,000件の許可を認めた制度に代わるもので、複数の主要産業が構造的な労働力不足を警告する中、合法的な労働ルートを拡大する内容となっています。

この法令では、26万7,000件のビザが農業や観光の季節労働者向けに割り当てられています。これらの分野は、パンデミック期の貯蓄が尽き、国内の失業率が7％を下回った2025年に深刻な人手不足に直面しました。さらに、23万550件の許可は建設、物流、先進製造業、サービス業の非季節労働者や自営業者を対象としています。重要なのは、不法移民の再入国協力を行う国に報いる形で国別の割当枠を維持している点で、イタリアの法執行と合法的移民ルートを組み合わせる戦略を反映しています。



雇用主はおなじみのオンライン「クリックデイ」システムを利用しますが、昨年のボットによる申請急増でポータルが数分でダウンしたことを受け、不正防止策が強化されました。企業は数週間前からデータを事前登録できるほか、介護者を雇う個人家庭には申請上限が3件に設定され、架空のスポンサーシップを抑制します。セキュリティクリアランス（nulla osta）の処理は、申請が割当枠に合致した時点で開始されるため、2024年に数千件の許可が未使用となった遅延を回避する狙いがあります。

多国籍企業にとっては、3年間の人員計画が可能となり、年間割当を追いかける必要がなくなるという稀有な先行見通しが得られます。ただし、地方の労働局は団体交渉で定められた賃金が守られていない場合、申請を保留する裁量を持ちます。社内転勤者は割当枠の対象外ですが、賃金と勤続年数の基準は満たす必要があります。

実務的には、雇用主は3年間にわたり採用を分散させ、業種別の上限枠を早期に使い切らないよう促されています。移民アドバイザーは、非季節労働者の申請は2月16日の受付開始と同時に提出することを推奨しています。過去には建設や物流の割当枠が数時間で埋まる一方、介護やホスピタリティの枠は比較的長く残る傾向があります。上限に達した場合でも、EUブルーカードやデジタルノマド制度への切り替えは可能ですが、これらはより高い賃金基準と長い審査期間が必要です。