連邦判事、家族再会パロールプログラムの終了差し止めに動く

2026年1月9日、ボストンの連邦判事は、国土安全保障省（DHS）がキューバ、ハイチ、コロンビア、エクアドル、エルサルバドル、グアテマラ、ホンジュラスから約1万人の人々が米国で家族と再会するのを支援してきた人道的仮釈放プログラムの中止を差し止める緊急命令を出す意向を示しました。トランプ政権は2025年12月12日、2022～2023年にバイデン大統領の下で近代化または新設された7つの家族再会仮釈放（FRP）プログラムを、国家安全保障と詐欺の懸念を理由に1月14日で終了すると発表していました。FRPを通じて入国した移民は、移民ビザの優先日が有効になるまでの間、3年間の仮釈放期間と就労許可を得られます。

1月9日（金）の公聴会で、インディラ・タルワニ連邦地方裁判官は、移民権利団体の主張に納得し、突然のプログラム終了は仮釈放者や善意でプログラムに依存してきた米国のスポンサーに「回復不能な損害」をもたらすと判断しました。彼女は、訴訟の進行中はキャンセルとそれに伴う就労許可の喪失を一時停止する仮差止命令を「遅くとも月曜日までに」発令すると示唆しました。この命令は、発行済みだが未使用の事前渡航許可の取り消し計画も遅らせることになります。



ラテン系労働者を多く雇用する企業はこの動きを歓迎しました。フロリダの製造業者や中西部の食肉加工工場は、H-2B季節労働者の割当が超過し、H-1B専門職労働者の手数料が高騰する中、プログラムの無制限の就労許可を利用して仮釈放者を雇用してきました。取り消しが実施されれば、多くの雇用主は訓練済みのスタッフを急遽入れ替えるか、事業を海外に移転せざるを得なくなります。

この訴訟は、今後の政権が仮釈放権限をどのように扱うかに影響を与える可能性があります。1952年以来、大統領は緊急の人道的理由や「重要な公共の利益」のためにグループを仮釈放で受け入れてきましたが、裁判所は一般的に広範な裁量を認めてきました。タルワニ判事は、DHSが利益を一括で取り消す際には合理的な説明を示す必要があると示唆し、これは2020年の最高裁判決で、子ども時代到着者の延期措置（DACA）を突然撤回しようとした試みが否定された判例と一致します。

実務的には、企業はFRPプログラムに基づく就労許可に依存する従業員を特定し、コンプライアンスの対応策を準備すべきです。裁判所が最終判断を下すまでは、I-9の再確認は不要で、有効期限内の就労許可証を引き続き使用できます。移動管理者は、事前渡航許可書が差止命令解除後に突然無効になるリスクについて、影響を受ける従業員に周知する必要があります。