スポンサーライセンス取り締まり強化：新ルールで給与のキックバックと手数料回収を禁止

2026年1月11日に発表された新たな指針「Appendix Skilled Worker」により、スポンサーが雇用する労働者の給与として認められる範囲が厳格化されました。英国内務省は、労働者がスポンサーに返済する費用—事業経費、移民手数料、投資など—を給与の計算から明確に除外しています。(fivestarinternational.co.uk)

SW 14.2A項では、労働者自身の給与やスポンサーの移民関連費用を補填するための控除や支払いを禁止しています。移行措置として、一定の条件を満たすTier 2（一般）移民は2026年12月1日まで保証手当を給与に含めることが認められています。(fivestarinternational.co.uk)



また、スポンサーライセンス料、証明書発行料、移民技能料などのスポンサー関連費用を従業員から回収することは、いかなるルートでも認められないと明確に示されました。違反があればライセンスの取り消しにつながり、移民労働者全体の雇用に影響を及ぼす可能性があります。(fivestarinternational.co.uk)

スポンサーは直ちに給与監査を実施し、契約書の「返還条項」を廃止するとともに、任意の給与控除制度が給与を基準額以下に下げないよう注意を払う必要があります。人事システムは、内務省の監査に備え、スポンサー期間中の控除をすべて記録・管理し、コンプライアンスを証明できる体制を整えることが求められます。