スポンサーの皆様へ最後のチャンス：現行の熟練労働者制度に基づくスポンサー証明書発行は残り1週間

移民弁護士のアシュリー・フレミング氏は、スポンサーに対し、現行のスキルドワーカー基準で申請を審査してもらいたい場合、証明書（CoS）の割り当ては「あと1週間余りしかない」と警告しています。2026年1月26日付の『ザ・スコッツマン』紙でフレミング氏は、2025年7月22日から施行される大幅な変更点を指摘しています。特に、一般的な給与基準が3万8,700ポンドから4万1,700ポンドに引き上げられ、約180の職業コードが対象外となる点が注目されています。

7月22日以降は、通常、規制資格フレームワーク（RQF）レベル6、すなわち学士号レベルの職種のみがスポンサー資格を得られます。学位未満の職種は、拡大された移民給与リスト（ISL）または新設の一時的不足職種リストに掲載されている場合に限り認められ、これらのリストは2026年末で期限切れとなります。したがって、介護職や検査技師など、これらのリストにない職種を雇用したい企業は、期限前に対応を急ぐ必要があります。



また、フレミング氏は英語能力基準の引き上げ（2026年1月8日からCEFR B2レベル）や、一部の不足職種カテゴリーにおける扶養家族の帯同制限も指摘しています。既存のRQFレベル6未満の被スポンサー労働者はビザの延長が可能ですが、新規入国者は認められません。

モビリティマネージャーにとっての対応ポイントは明確です。今後の採用計画を見直し、まもなく対象外となる職種のCoS発行を迅速化し、4万1,700ポンドの給与基準または職種別の「相場賃金」を満たすための給与ベンチマークを再検討すること。これを怠ると、2026年後半の採用計画に大きな支障をきたす恐れがあります。