โอกาสสุดท้ายสำหรับผู้สนับสนุน: เหลือเวลาเพียงหนึ่งสัปดาห์ในการออกใบรับรองการสนับสนุนภายใต้กฎแรงงานมีฝีมือฉบับปัจจุบัน

ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐาน แอชลีย์ เฟลมมิง เตือนผู้สนับสนุนว่าพวกเขามีเวลา “เพียงไม่กี่สัปดาห์” ในการออกใบรับรองการสนับสนุน (CoS) หากต้องการให้คำขอได้รับการประเมินตามเกณฑ์แรงงานมีฝีมือในปัจจุบัน โดยในบทความที่เผยแพร่ใน The Scotsman เมื่อวันที่ 26 มกราคม 2026 เฟลมมิงเน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม 2025 ซึ่งรวมถึงการปรับขึ้นเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำทั่วไปจาก 38,700 ปอนด์เป็น 41,700 ปอนด์ และการตัดรหัสอาชีพประมาณ 180 รหัสออกจากกลุ่มที่มีสิทธิ์

ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคมเป็นต้นไป ตำแหน่งงานที่จัดอยู่ในระดับคุณวุฒิที่ได้รับการควบคุม (RQF) ระดับ 6 หรือเทียบเท่าระดับปริญญาจะเป็นตำแหน่งที่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนเท่านั้น งานที่ต่ำกว่าระดับปริญญาจะได้รับอนุญาตเฉพาะหากอยู่ในรายชื่อเงินเดือนผู้อพยพที่ขยายเพิ่ม (ISL) หรือรายชื่ออาชีพขาดแคลนชั่วคราวใหม่ ซึ่งทั้งสองรายชื่อจะหมดอายุในสิ้นปี 2026 ดังนั้นนายจ้างที่ยังต้องการนำเข้าพนักงาน เช่น ผู้ดูแลหรือช่างเทคนิคห้องปฏิบัติการที่ไม่ได้อยู่ในรายชื่อนั้น ต้องรีบดำเนินการก่อนถึงกำหนดเวลา



เฟลมมิงยังเตือนถึงมาตรฐานภาษาอังกฤษที่เข้มงวดขึ้น (CEFR B2 เริ่ม 8 มกราคม 2026) และข้อจำกัดใหม่ในการนำผู้ติดตามเข้ามาในบางกลุ่มอาชีพที่ขาดแคลน พนักงานที่ได้รับการสนับสนุนเดิมที่ต่ำกว่า RQF 6 สามารถขอต่ออายุวีซ่าได้ แต่ผู้สมัครใหม่จะไม่ได้รับอนุญาต

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน จุดที่ต้องดำเนินการชัดเจน คือ ตรวจสอบการจ้างงานในอนาคต เร่งออก CoS สำหรับตำแหน่งที่จะหมดสิทธิ์ในเร็วๆ นี้ และทบทวนการตั้งเงินเดือนให้สอดคล้องกับเกณฑ์ขั้นต่ำ 41,700 ปอนด์ หรืออัตราเงินเดือนเฉพาะอาชีพที่สูงกว่า หากไม่ดำเนินการตามนี้ อาจส่งผลกระทบต่อแผนการสรรหาบุคลากรในครึ่งหลังของปี 2026