Kesempatan Terakhir bagi Sponsor: Sisa Satu Minggu untuk Menerbitkan Sertifikat Sponsor sesuai Aturan Pekerja Terampil yang Berlaku

Pengacara imigrasi Ashley Fleming memperingatkan para sponsor bahwa mereka hanya memiliki waktu "lebih dari satu minggu" untuk mengeluarkan Sertifikat Sponsor (CoS) jika ingin aplikasi dinilai berdasarkan kriteria Pekerja Terampil yang berlaku saat ini. Dalam tulisannya di The Scotsman pada 26 Januari 2026, Fleming menyoroti perubahan besar yang mulai berlaku pada 22 Juli 2025—terutama kenaikan ambang gaji umum dari £38.700 menjadi £41.700 serta penghapusan sekitar 180 kode pekerjaan dari daftar kelayakan.

Mulai 22 Juli, hanya posisi yang diklasifikasikan pada level 6 Kerangka Kualifikasi Teratur (RQF)—setara tingkat sarjana—yang biasanya memenuhi syarat untuk sponsor. Pekerjaan di bawah tingkat sarjana hanya diperbolehkan jika tercantum dalam Daftar Gaji Imigrasi (ISL) yang diperluas atau Daftar Kekurangan Sementara baru, yang keduanya berakhir pada akhir 2026. Oleh karena itu, perusahaan yang masih perlu mendatangkan, misalnya, pekerja perawatan atau teknisi laboratorium yang tidak ada dalam daftar tersebut harus segera bertindak sebelum batas waktu.



Fleming juga menyoroti standar bahasa Inggris yang lebih tinggi (CEFR B2 mulai 8 Januari 2026) dan pembatasan baru dalam membawa tanggungan pada beberapa kategori pekerjaan yang kekurangan tenaga. Pekerja yang sudah disponsori dengan level di bawah RQF 6 dapat memperpanjang visa mereka, tetapi pendatang baru tidak diperbolehkan.

Bagi manajer mobilitas, langkah yang harus diambil jelas: audit perekrutan mendatang, percepat penerbitan CoS untuk posisi yang akan segera tidak memenuhi syarat, dan tinjau kembali standar gaji agar memenuhi ambang £41.700—atau tarif spesifik pekerjaan yang lebih tinggi. Kegagalan melakukan hal ini bisa menggagalkan rencana perekrutan untuk paruh kedua tahun 2026.