प्रायोजकों के लिए आखिरी मौका: वर्तमान कुशल कार्यकर्ता नियमों के तहत प्रायोजन प्रमाणपत्र जारी करने के लिए केवल एक सप्ताह शेष

इमिग्रेशन वकील एश्ले फ्लेमिंग ने प्रायोजकों को चेतावनी दी है कि यदि वे आज के स्किल्ड वर्कर मानदंडों के तहत आवेदन मूल्यांकन करवाना चाहते हैं, तो उनके पास सर्टिफिकेट ऑफ स्पॉन्सरशिप (CoS) जारी करने के लिए "सिर्फ एक सप्ताह से थोड़ा अधिक" समय बचा है। 26 जनवरी 2026 को द स्कॉट्समैन में लिखते हुए, फ्लेमिंग ने 22 जुलाई 2025 से लागू होने वाले बड़े बदलावों को उजागर किया—जिसमें सबसे महत्वपूर्ण है सामान्य वेतन सीमा का £38,700 से बढ़कर £41,700 होना और लगभग 180 पेशेवर कोड्स को पात्रता से बाहर करना। (scottishlegal.com)

22 जुलाई से केवल रेगुलेटेड क्वालिफिकेशंस फ्रेमवर्क (RQF) स्तर 6—डिग्री स्तर—पर वर्गीकृत भूमिकाएं सामान्यतः स्पॉन्सरशिप के लिए योग्य होंगी। उप-डिग्री नौकरियां केवल तभी अनुमति पाएंगी जब वे विस्तारित इमिग्रेशन सैलरी लिस्ट (ISL) या नई टेम्पररी शॉर्टेज लिस्ट में शामिल हों, जो दोनों 2026 के अंत में समाप्त हो जाएंगी। इसलिए, नियोक्ताओं को, जैसे कि केयर वर्कर या लैब तकनीशियन जो इन सूचियों में नहीं हैं, उन्हें लाने के लिए अंतिम तिथि से पहले कार्रवाई करनी होगी।



फ्लेमिंग ने उच्च अंग्रेजी भाषा मानकों (8 जनवरी 2026 से CEFR B2) और कुछ कमी वाले पेशे वर्गों में आश्रितों को लाने पर नए प्रतिबंधों की भी जानकारी दी। मौजूदा RQF 6 से नीचे के स्पॉन्सर किए गए वर्कर अपने वीजा का विस्तार कर सकते हैं, लेकिन नए प्रवेशियों को अनुमति नहीं होगी।

मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए कार्रवाई के बिंदु स्पष्ट हैं: भविष्य के कर्मचारियों का ऑडिट करें, जल्द से जल्द उन भूमिकाओं के लिए CoS जारी करें जो जल्द ही अयोग्य हो जाएंगी, और वेतन मानक को £41,700 नकद सीमा या उच्च पेशेवर ‘जाने वाली दर’ के अनुरूप पुनः जांचें। ऐसा न करने पर 2026 के दूसरे छमाही के भर्ती योजनाएं प्रभावित हो सकती हैं।