
英語版のヘルシンキ・タイムズによる別の分析でも、フィンランドにおける移動意欲の低下が浮き彫りになっています。同紙は同じMigriのデータセットを基に、初めての就労許可申請が25%減少し、学生ビザ申請も4%減少したことを指摘しています。就労許可の承認件数は11,103件から8,384件に減少し、学生ビザの承認も10,486件に落ち込みました。
一方で、専門職の採用は比較的堅調で、EUブルーカードやトップエキスパート向けの申請は約1,150件で横ばいを維持しており、不況下でも企業がニッチな人材を重視していることがうかがえます。これに対し、建設、介護、ホスピタリティといった従来型の就労許可申請は二桁の減少を記録しました。申請者の主な国籍はインド、フィリピン、中国、ベトナム、タイで変わっていません。
また、卒業後の就労許可申請が33%増加しており、フィンランドで学んだ人々が就職や起業を目指して滞在を延ばす傾向が強まっていることが示されています。家族帯同の申請も高水準の23,800件を維持しており、フィンランドが一時的な赴任先ではなく長期的な移住先としての役割を拡大していることがうかがえます。
企業のモビリティマネージャーにとっては、こうした複雑な状況は、重要スキル人材向けの「ファストトラック」処理が依然として戦略的価値を持つ一方で、採用スケジュールや給与条件を厳しい許可環境に合わせて調整する必要があることを意味します。大学や雇用主も、国際学生を引きつけ続けるために奨学金支援や入学後のサポート体制を強化する必要があるでしょう。
一方で、専門職の採用は比較的堅調で、EUブルーカードやトップエキスパート向けの申請は約1,150件で横ばいを維持しており、不況下でも企業がニッチな人材を重視していることがうかがえます。これに対し、建設、介護、ホスピタリティといった従来型の就労許可申請は二桁の減少を記録しました。申請者の主な国籍はインド、フィリピン、中国、ベトナム、タイで変わっていません。
また、卒業後の就労許可申請が33%増加しており、フィンランドで学んだ人々が就職や起業を目指して滞在を延ばす傾向が強まっていることが示されています。家族帯同の申請も高水準の23,800件を維持しており、フィンランドが一時的な赴任先ではなく長期的な移住先としての役割を拡大していることがうかがえます。
企業のモビリティマネージャーにとっては、こうした複雑な状況は、重要スキル人材向けの「ファストトラック」処理が依然として戦略的価値を持つ一方で、採用スケジュールや給与条件を厳しい許可環境に合わせて調整する必要があることを意味します。大学や雇用主も、国際学生を引きつけ続けるために奨学金支援や入学後のサポート体制を強化する必要があるでしょう。
出典: Helsinki Times