Analisis berasingan oleh Helsinki Times berbahasa Inggeris menggambarkan gambaran serupa mengenai penurunan minat mobiliti di Finland. Berdasarkan data Migri yang sama, laporan itu menyoroti penurunan 25 peratus dalam permohonan permit kerja kali pertama dan penurunan empat peratus dalam permohonan permit pelajar. Keputusan positif untuk pekerja menurun daripada 11,103 kepada 8,384, manakala kelulusan untuk pelajar jatuh kepada 10,486. (helsinkitimes.fi)
Pengambilan pakar pula lebih tahan lasak: permohonan Kad Biru EU dan pakar terkemuka kekal stabil pada sekitar 1,150, menunjukkan syarikat masih mengutamakan bakat khusus walaupun dalam keadaan kemelesetan. Sebaliknya, aliran permit kerja konvensional seperti pembinaan, penjagaan dan hospitaliti mencatatkan penurunan dua digit. Warganegara pemohon utama—India, Filipina, China, Vietnam dan Thailand—tidak berubah.
![Migrasi kerja dan pelajaran ke Finland menurun pada 2025, sahkan Helsinki Times]()
Laporan itu juga menunjukkan peningkatan 33 peratus dalam permit selepas tamat pengajian, bukti bahawa mereka yang belajar di Finland semakin memilih untuk kekal mencari pekerjaan atau memulakan perniagaan. Permohonan berasaskan keluarga kekal tinggi (23,800), menekankan peranan Finland sebagai destinasi jangka panjang dan bukan sekadar tempat penempatan sementara.
Bagi pengurus mobiliti korporat, isyarat bercampur ini bermakna laluan pemprosesan “Fast-Track” Finland untuk pengambilan kemahiran kritikal masih mempunyai nilai strategik, tetapi pasukan HR perlu menyesuaikan jadual pengambilan dan tawaran gaji mengikut keadaan permit yang lebih ketat. Universiti dan majikan juga mungkin perlu meningkatkan sokongan biasiswa dan perkhidmatan penyambutan untuk mengekalkan daya tarikan Finland kepada pelajar antarabangsa.
Pengambilan pakar pula lebih tahan lasak: permohonan Kad Biru EU dan pakar terkemuka kekal stabil pada sekitar 1,150, menunjukkan syarikat masih mengutamakan bakat khusus walaupun dalam keadaan kemelesetan. Sebaliknya, aliran permit kerja konvensional seperti pembinaan, penjagaan dan hospitaliti mencatatkan penurunan dua digit. Warganegara pemohon utama—India, Filipina, China, Vietnam dan Thailand—tidak berubah.
Laporan itu juga menunjukkan peningkatan 33 peratus dalam permit selepas tamat pengajian, bukti bahawa mereka yang belajar di Finland semakin memilih untuk kekal mencari pekerjaan atau memulakan perniagaan. Permohonan berasaskan keluarga kekal tinggi (23,800), menekankan peranan Finland sebagai destinasi jangka panjang dan bukan sekadar tempat penempatan sementara.
Bagi pengurus mobiliti korporat, isyarat bercampur ini bermakna laluan pemprosesan “Fast-Track” Finland untuk pengambilan kemahiran kritikal masih mempunyai nilai strategik, tetapi pasukan HR perlu menyesuaikan jadual pengambilan dan tawaran gaji mengikut keadaan permit yang lebih ketat. Universiti dan majikan juga mungkin perlu meningkatkan sokongan biasiswa dan perkhidmatan penyambutan untuk mengekalkan daya tarikan Finland kepada pelajar antarabangsa.
Sumber: Helsinki Times
