UAE、アブダビ対話第8回会合を前にアジア労働者送り出し国の会合を開催

アラブ首長国連邦（UAE）人材・エミラティゼーション省（MoHRE）は1月30日、アジアの労働者送り出し・受け入れ16か国の高官がドバイに集まり、第8回アブダビ・ダイアログ（ADD）閣僚会合に向けた準備会合を行うと発表した。

2008年に開始されたADDは、アジアと湾岸協力会議（GCC）諸国間の一時的契約労働移動を管理する主要なフォーラムである。今年の議題には、技能認定、携帯可能な社会保障制度、プラットフォーム経済の規制、気候変動が労働移動に与える影響などが含まれる。国際労働機関（ILO）、国際移住機関（IOM）、欧州連合（EU）のオブザーバーも参加し、ダイアログの国際的な重要性が高まっていることを示している。



UAEの雇用主にとって、この会合は単なる外交儀礼ではない。過去のADDで生まれた政策案、特に家事労働者向けの標準契約や統一賃金保護表は、その後UAEの法律に反映されてきたため、人事担当者は採用コストや入社スケジュールに影響を与える可能性のある規制の変化を見極めるため、会合の動向を注視している。

MoHREの関係者は、「未来の技能」やグリーン経済関連の職種が議論の中心になると示唆しており、これはUAEが2050年ネットゼロ戦略に沿った移民ルートの整備を目指していることを反映している。提案されているパイロット事業には、ADD加盟国間での職業資格の相互認証や、雇用契約の電子検証プラットフォームの導入が含まれる。

2月1日に予定されている閣僚会合では、少なくとも2つの地域パイロットプロジェクトの承認が見込まれている。これが採用されれば、インド、フィリピン、インドネシアなどの国々で事前審査済みの人材プールにアクセスできるようになり、採用までのリードタイムを最大40％短縮できる可能性がある。