アブダビ対話の閣僚ら、「未来の働き方」議題を採択　技能向上と湾岸地域の出稼ぎ労働者保護を目指す

アジア17か国の労働大臣とGCC受入国の代表は、2026年2月1日にドバイで開催された第8回アブダビ・ダイアログ（ADD）閣僚協議を締結し、「機敏でスキル重視の」移民ルートの構築と違法な人材募集の取り締まりを誓約しました。現ADD議長国のオマーンが議長を務めた会合では、職業資格の相互承認、デジタル労働者プロフィールの導入、苦情処理メカニズムの拡充を求める共同声明が発表されました。

UAEの主催大臣アブドルラフマン・アル・アワール博士は、湾岸諸国が低賃金労働者から「知識集約型のグリーン経済」分野への転換が必要だと強調。一方、バングラデシュのアドバイザー、アシフ・ナズルル博士は、公正な最低賃金の設定とバングラデシュ技術者のビザ発給の迅速化を訴え、最近の割当制限により派遣数が前年比30％減少したと指摘しました。



主な成果として、フィリピンとパキスタンの認定電気技師が短期建設ビザから現地でのスキルアップ後に2年更新可能な居住許可に切り替えられる「スキル移動回廊」パイロット事業が発表されました。国際移住機関（IOM）は、契約や給与支払いを追跡する相互運用可能なブロックチェーン台帳の資金提供を行います。

多国籍企業にとっての最大の利点は予測可能性であり、加盟国は賃金基準や健康診断規則の変更を少なくとも6か月前に公表することに合意しました。スキル移動回廊のパイロットに参加する雇用主は、2027年のプロジェクトに向けた優先的な割当枠を得られる可能性もあります。

ただし、共同声明は拘束力を持たず、移動管理者は背景調査のための余裕時間を確保し、特に今年後半に開催されるエキスポシティ・ドバイのグリーンテックフォーラムに向けて、国ごとのセキュリティクリアランスの遅延を見越して対応する必要があります。