ドイツ、難民申請者の就労を申請後わずか3か月で許可へ

ドイツの新内務大臣アレクサンダー・ドブリント（CSU）は、2026年2月22日に「即戦力化プラン」を発表した。現行の規則では、多くの庇護申請者は通常9か月以上の待機期間を経てからでなければ正式な就労が認められないが、ドブリントはこの待機期間を90日に短縮することを提案している。実際には、庇護申請を行い初期の安全審査を通過した者は、庇護手続きが続く間もフルタイム、パートタイム、ミニジョブを問わず就労が可能となる。

この背景には二つの圧力がある。第一に、ドイツ企業は慢性的な人手不足に直面しており、連邦雇用庁は180万件の求人があると推計、特にホスピタリティ、物流、社会福祉分野で深刻だ。第二に、2025年の国境管理強化以降、庇護申請者数は約半減しており、批判派は受け入れセンターでの待機が高コストで統合の妨げになると指摘している。



ドイツ商工会議所連合（DIHK）などの経済団体はこの発表を歓迎し、地方の中小企業にとって「必要な人材プールの解放」になると評価した。すでにいくつかの州ではウクライナやバルカン諸国出身者向けに就労許可の迅速化試験を実施しており、ドブリントの提案はこれらの取り組みを全国的に統一するものだ。

しかし、この計画には賛否両論がある。緑の党は「宣伝目的のパフォーマンス」と批判し、労働市場への迅速なアクセスが約束される一方で語学教育や統合コースが削減されていると警告。労働組合は、庇護申請者が低賃金労働で搾取される恐れがあるため、労働監督の予算増加が不可欠だと懸念を示す。連立与党のSPDは慎重ながら支持の姿勢を示し、最低賃金や団体交渉の基準強化を求めている。

この規制案が3月の連邦参議院で承認されれば、2026年7月1日から新ルールに基づく庇護申請者の就労開始が可能となる。モビリティマネージャーは、最新のオンボーディングチェックリストを準備し、新たに導入される迅速許可に伴う居住ステータスコードが人事情報システムで正確に管理されるよう確認すべきだ。