เยอรมนีวางแผนให้ผู้ขอลี้ภัยทำงานได้หลังจากผ่านไปเพียงสามเดือน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยคนใหม่ของเยอรมนี อเล็กซานเดอร์ ด็อบรินด์ (CSU) ประกาศแผน “Sofort-in-Arbeit-Plan” เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2026 ภายใต้กฎปัจจุบัน ผู้ขอลี้ภัยส่วนใหญ่ต้องรอถึงเก้าเดือนหรือมากกว่านั้นก่อนจะสามารถทำงานได้ตามปกติ ด็อบรินด์เสนอให้ลดระยะเวลารอเหลือเพียง 90 วัน โดยผู้ที่ยื่นขอลี้ภัยและผ่านการตรวจสอบความปลอดภัยเบื้องต้นจะสามารถเริ่มทำงานได้ทันที ไม่ว่าจะเป็นงานเต็มเวลา งานพาร์ทไทม์ หรือมินิ-จ็อบ ขณะที่กระบวนการขอลี้ภัยยังดำเนินอยู่

แรงกดดันเบื้องหลังมาจากสองด้าน ด้านแรก บริษัทเยอรมันรายงานปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง สำนักงานจัดหางานกลางประเมินว่ามีตำแหน่งงานว่างถึง 1.8 ล้านตำแหน่ง โดยภาคบริการ โรงงานโลจิสติกส์ และการดูแลสังคมได้รับผลกระทบหนักที่สุด ด้านที่สอง จำนวนผู้ขอลี้ภัยลดลงประมาณครึ่งหนึ่งตั้งแต่มีการขยายการควบคุมชายแดนในปี 2025 ฝ่ายวิจารณ์ชี้ว่าการปล่อยให้ผู้ลี้ภัยนั่งรอในศูนย์รับรองเป็นเรื่องสิ้นเปลืองและขัดขวางการบูรณาการ



กลุ่มธุรกิจ เช่น สมาคมหอการค้าและอุตสาหกรรมเยอรมัน (DIHK) ยินดีต้อนรับประกาศนี้ โดยมองว่าเป็นการ “ปลดล็อกแหล่งแรงงานที่จำเป็น” สำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในพื้นที่ชนบท หลายรัฐได้ทดลองโครงการเร่งอนุญาตทำงานสำหรับชาวยูเครนและบัลแกเรีย ด็อบรินด์เสนอให้ปรับใช้แนวทางนี้ทั่วประเทศ

แผนนี้ยังมีข้อถกเถียง พรรคกรีนส์กล่าวหาว่าเป็น “กลยุทธ์การตลาด” พร้อมเตือนว่าการตัดงบประมาณการสอนภาษาและหลักสูตรบูรณาการเกิดขึ้นในช่วงที่สัญญาว่าจะเร่งการเข้าถึงตลาดแรงงาน สหภาพแรงงานกังวลว่าผู้ขอลี้ภัยที่สิ้นหวังอาจถูกเอาเปรียบในงานค่าจ้างต่ำ หากงบประมาณตรวจสอบแรงงานไม่เพิ่มขึ้น พรรค SPD ซึ่งเป็นพันธมิตรในรัฐบาลแสดงท่าทีสนับสนุนอย่างระมัดระวัง แต่เรียกร้องให้บังคับใช้กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำและมาตรฐานการเจรจาร่วมแรงงานอย่างเข้มงวด

หากร่างกฎระเบียบผ่านสภาบุนเดสเรตในเดือนมีนาคม นายจ้างจะสามารถเริ่มรับผู้ขอลี้ภัยเข้าทำงานตามกฎใหม่นี้ได้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2026 ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรเตรียมรายการตรวจสอบการรับเข้าทำงานฉบับปรับปรุง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลสามารถบันทึกรหัสสถานะที่พักอาศัยใหม่ซึ่งจะมาพร้อมกับใบอนุญาตทำงานแบบเร่งด่วนนี้ได้ครบถ้วน