2026年3月3日の報告によると、閣僚たちは現在の5年から10年に引き上げる方向で、スキルドワーカールートの無期限滞在許可（ILR）の資格期間延長について積極的に協議を進めています。ガーディアン紙へのブリーフィングで確認された内務省のリークされた選択肢文書では、最近の給与基準引き上げに続き、待機期間の延長が「永住移民のさらなる抑制策」となると主張しています。現在英国にいる35万人のスキルドワーカービザ保持者の多くは、5年の資格期間到達まであと数か月という状況で、この提案に不安を募らせています。移民支援団体「スキルド・マイグランツ・アライアンス」は、もし遡及的に適用された場合、司法審査を準備していると記者団に述べました。新聞が取り上げた事例の一つに、シニアケアワーカーのクシャニ・スラウィーラさんがおり、不確実性のために家族の訃報でスリランカへの渡航を断念せざるを得なかったと語っています。申請中に英国を離れるとステータスが危うくなるリスクがあるためです。ビジネス団体もロビー活動を展開しており、techUKは、定住までの期間延長が特にAIや量子分野での長期的な人材確保に依存する企業にとって、英国の国際競争力を損なうと警告しています。CIPDのモデルによれば、もし即時に10年ルールが適用されれば、現在スポンサーされている労働者の最大40％が一時的なステータスをさらに2回更新するよりも出国を選び、医療、社会福祉、デジタル分野での人手不足が一層深刻化すると予測されています。政府関係者は「最終決定はまだ下されていない」とし、変更には法定の協議が必要だと強調していますが、難民に対してはすでに類似の「獲得型定住」改革が導入されていることも指摘しています。したがって、企業のモビリティチームは、スポンサー期間の延長、高額な法的費用の増加、そしてグローバル・ビジネス・モビリティやエクスパンション・ワーカーのルートを通じた多国籍企業の英国支社への配属要請の増加といったシナリオを想定して準備を進めるべきでしょう。
出典： The Guardian
