広州と佛山――広東省のグレーター・ベイ・エリアに位置する双子の製造業の中心地――は、2026年3月4日に画期的な人材移動パッケージを共同で発表しました。これは、海外の専門人材を求める他の中国の大都市にとってもモデルとなる可能性があります。 「広州・佛山統合深化による外国人材の中国誘致促進に関する数項目の措置」は、両市の年齢、給与、書類規定を統一し、就労許可証の相互承認を導入しています。主な変更点は、Bカテゴリーの専門職の年齢制限を中国の法定退職年齢（60～63歳）に緩和し、地元での就職が決まった外国の修士号取得者に対する卒業後2年間の実務経験要件を撤廃、高度人材のAクラスには年齢制限を免除することです。給与基準は従来の各都市の平均賃金に基づく計算から、広東省全体の統一基準に変更され、地域間の人事予算が予測しやすくなります。最も注目されるのは、Aクラス人材に対する「一都市での承認、二都市での認可」の約束です。広州と佛山の子会社間で異動する外国人研究者や幹部は、30日以内に申請すれば、学位証明書、警察証明、健康診断の再提出なしで許可証を移行できます。この文書はまた、共同採用活動や外国専門家プラットフォームの共有、国の資金を受ける若手科学者の経験要件免除も推奨しています。施行は即時で、初回は2年間の試行期間です。自動車、バイオテクノロジー、高度製造業のクラスターが集まる広州・佛山回廊に拠点を置く多国籍企業にとって、この規則は採用手続きの時間と書類負担を大幅に削減し、深圳や上海に対抗する国際人材獲得競争を強化します。
出典： China Briefing
