Quảng Châu và Phật Sơn Ra Mắt Đường Dẫn Nhanh Thống Nhất Cho Giấy Phép Lao Động Người Nước Ngoài

Quảng Châu và Phật Sơn—hai trung tâm sản xuất song sinh trong Khu vực Vịnh Lớn Quảng Đông—đã cùng nhau công bố gói chính sách di chuyển nhân tài mang tính đột phá vào ngày 4 tháng 3 năm 2026, có thể trở thành mô hình cho các đô thị lớn khác của Trung Quốc trong việc thu hút chuyên gia nước ngoài. “Một số biện pháp thúc đẩy tích hợp sâu rộng giữa Quảng Châu và Phật Sơn nhằm tạo điều kiện cho nhân tài nước ngoài đến Trung Quốc” điều chỉnh đồng bộ các quy định về độ tuổi, mức lương và giấy tờ giữa hai thành phố, đồng thời giới thiệu việc công nhận lẫn nhau giấy phép lao động. Những thay đổi chính bao gồm nới lỏng giới hạn tuổi cho chuyên gia loại B lên đến tuổi nghỉ hưu theo luật hiện hành của Trung Quốc (60–63 tuổi), bỏ quy định kinh nghiệm làm việc 2 năm sau tốt nghiệp đối với người có bằng thạc sĩ nước ngoài và có lời mời làm việc tại địa phương, cũng như miễn giới hạn tuổi đối với nhân tài hạng A cao cấp. Mức lương tối thiểu—trước đây tính theo mức lương trung bình từng thành phố—sẽ được áp dụng theo chuẩn chung toàn tỉnh Quảng Đông, giúp các bộ phận nhân sự dễ dàng dự toán ngân sách cho các nhiệm vụ khu vực. Điểm nổi bật nhất là cam kết “phê duyệt một thành phố, công nhận hai thành phố” dành cho nhân tài hạng A. Các nhà nghiên cứu hoặc lãnh đạo nước ngoài chuyển đổi giữa các chi nhánh ở Quảng Châu và Phật Sơn có thể chuyển giấy phép mà không cần nộp lại bằng cấp, giấy xác nhận lý lịch tư pháp hay khám sức khỏe, miễn là việc chuyển đổi được đăng ký trong vòng 30 ngày. Văn bản cũng khuyến khích tổ chức tuyển dụng chung, chia sẻ nền tảng chuyên gia nước ngoài và miễn quy định kinh nghiệm cho các nhà khoa học trẻ tham gia nghiên cứu phát triển được tài trợ quốc gia. Việc thực hiện bắt đầu ngay lập tức và kéo dài trong giai đoạn thử nghiệm hai năm đầu. Đối với các tập đoàn đa quốc gia hoạt động dọc hành lang Quảng Châu-Phật Sơn—nơi tập trung các cụm ngành ô tô, công nghệ sinh học và sản xuất tiên tiến—các quy định này rút ngắn thời gian tuyển dụng và thủ tục hành chính, củng cố vị thế của khu vực trong cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài quốc tế với Thâm Quyến và Thượng Hải.