گوانگژو اور فوشان—گوانگڈونگ کے گریٹر بے ایریا کے دو اہم صنعتی مراکز—نے 4 مارچ 2026 کو ایک تاریخی ٹیلنٹ موبلٹی پیکیج جاری کیا ہے جو دیگر چینی شہروں کے لیے بیرون ملک ماہرین لانے کا نمونہ بن سکتا ہے۔ "گوانگژو-فوشان انضمام کو گہرا کرنے کے لیے چند اقدامات تاکہ غیر ملکی ٹیلنٹ کو چین لایا جا سکے" کے تحت دونوں شہروں میں عمر، تنخواہ اور دستاویزات کے قواعد کو ہم آہنگ کیا گیا ہے اور ورک پرمٹ کی باہمی شناخت متعارف کرائی گئی ہے۔ اہم تبدیلیوں میں کیٹیگری بی پروفیشنلز کی عمر کی حد کو چین کی موجودہ ریٹائرمنٹ عمر (60-63 سال) تک بڑھانا، مقامی ملازمت کی پیشکش کے ساتھ غیر ملکی ماسٹرز ڈگری ہولڈرز کے لیے دو سالہ پوسٹ گریجویشن تجربے کی شرط ختم کرنا، اور اے کلاس اعلیٰ معیار کے ٹیلنٹ کو عمر کی حد سے مستثنیٰ قرار دینا شامل ہے۔ تنخواہ کی حد بندی، جو پہلے ہر شہر کی اوسط اجرت کے مطابق ہوتی تھی، اب پورے گوانگڈونگ کے لیے ایک یکساں معیار پر مبنی ہوگی، جس سے ایچ آر ٹیموں کو علاقائی اسائنمنٹس کے لیے بجٹ بنانے میں آسانی ہوگی۔ سب سے نمایاں بات "ایک شہر کی منظوری، دو شہروں کی شناخت" کا وعدہ ہے جو اے کلاس ٹیلنٹ کے لیے ہے۔ غیر ملکی محققین یا ایگزیکٹوز جو گوانگژو اور فوشان کی ذیلی کمپنیوں کے درمیان منتقل ہوتے ہیں، بغیر ڈگری سرٹیفیکیٹ، پولیس چیک یا صحت کے معائنے دوبارہ جمع کرائے، پرمٹ منتقل کر سکتے ہیں بشرطیکہ یہ تبدیلی 30 دن کے اندر رپورٹ کی جائے۔ اس دستاویز میں مشترکہ بھرتی مہمات، مشترکہ غیر ملکی ماہرین کے پلیٹ فارمز اور قومی فنڈڈ تحقیق و ترقی پر کام کرنے والے نوجوان سائنسدانوں کے لیے تجربے کی شرط میں چھوٹ کی بھی حوصلہ افزائی کی گئی ہے۔ نفاذ فوری ہے اور ابتدائی طور پر دو سال کے پائلٹ کے طور پر جاری رہے گا۔ گوانگژو-فوشان کوریڈور میں موجود ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے—جو آٹوموٹو، بایوٹیک اور جدید مینوفیکچرنگ کے مراکز ہیں—یہ قواعد آن بورڈنگ کے وقت اور کاغذی کارروائی کو کم کرتے ہیں، اور اس خطے کو شینزین اور شنگھائی کے ساتھ بین الاقوامی ٹیلنٹ کے لیے مقابلہ کرنے کے قابل بناتے ہیں۔
ماخذ: China Briefing
