Guangzhou y Foshan lanzan un proceso unificado y acelerado para permisos de trabajo de talento extranjero

Guangzhou y Foshan, dos potencias manufactureras gemelas en el Área de la Gran Bahía de Guangdong, lanzaron conjuntamente el 4 de marzo de 2026 un paquete pionero para la movilidad de talento que podría convertirse en un modelo para otras metrópolis chinas que buscan atraer expertos del extranjero. Las “Medidas para profundizar la integración Guangzhou-Foshan y facilitar la llegada de talento extranjero a China” armonizan las reglas de edad, salario y documentación entre ambas ciudades e introducen el reconocimiento mutuo de permisos de trabajo.

Entre los cambios clave destacan la flexibilización de los límites de edad para profesionales de Categoría B, ajustándolos a la edad legal de jubilación en evolución en China (60-63 años); la eliminación del requisito de dos años de experiencia postgrado para extranjeros con maestría que tengan ofertas laborales locales; y la exención de límites de edad para talentos de alta categoría A. Los umbrales salariales, que tradicionalmente se calculaban según el salario promedio de cada ciudad, ahora usarán un único estándar para toda Guangdong, facilitando a los equipos de recursos humanos una planificación presupuestaria más predecible para asignaciones regionales.



Lo más destacado es la promesa de “aprobación en una ciudad, reconocimiento en dos” para el talento de categoría A. Investigadores o ejecutivos extranjeros que se trasladen entre filiales de Guangzhou y Foshan podrán transferir su permiso sin necesidad de volver a presentar certificados académicos, verificaciones policiales o exámenes médicos, siempre que el traslado se registre en un plazo de 30 días. El documento también fomenta reclutamientos conjuntos, plataformas compartidas para expertos extranjeros y la exención de requisitos de experiencia para jóvenes científicos que trabajen en I+D financiada a nivel nacional.

La implementación es inmediata y se extenderá durante un piloto inicial de dos años. Para las multinacionales que operan en el corredor Guangzhou-Foshan —hogar de clústeres automotrices, biotecnológicos y de manufactura avanzada— estas normas reducen los tiempos de incorporación y la burocracia, fortaleciendo la posición de la región para competir con Shenzhen y Shanghái en la atracción de talento internacional.