研究者たちは3月10日、米国市民権・移民局（USCIS）が2019年に開始したH-1B雇用者データハブから、2024～2026年度の検索ツール、インタラクティブマップ、ダウンロード可能なデータセットが消失していることに気づきました。Financial Expressは、テキサス州のテクノロジー企業の採用動向を確認しようとした3月12日早朝に、この障害を確認しました。このデータハブは、承認・却下率、地理的集中度、潜在的な不正を追跡するために、コンプライアンス部門、ジャーナリスト、政策立案者にとって不可欠なツールとなっています。今回の消失は、3月4日に開始し19日に締め切られる賃金加重型FY2027年H-1B登録期間という重要な時期に重なります。新ルールでは高賃金層に抽選の重みが増すため、雇用主は選考確率のモデル化に奔走していますが、過去のデータが欠如すると予測が困難になります。USCISの広報担当者はDallas Expressに対し、「技術的な問題」が原因であり、エンジニアが「正常なサービスの復旧に向けて積極的に作業中」と述べましたが、復旧の時期は明かされていません。移民弁護士は、オープンガバメント法によりこうした公開データセットの最新維持が法的義務であると指摘し、長期の停止は情報公開法（FOIA）訴訟を招く可能性があると警告しています。グローバルモビリティチームにとっては、コンプライアンス上の実務リスクが高まります。データハブは、雇用主のH-1B承認率を業界標準と比較したり、第三者の派遣業者を審査したりする際に頻繁に利用されているため、これが使えないと企業は民間のデータセットを購入するか、断片的な情報に頼らざるを得ず、新たに高額（10万米ドル）の手数料が課される境界線上の候補者の登録判断が難しくなります。対応策としては、1）過去の内部承認・却下データの確保、2）保守的な選考率仮定によるFY2027年登録数の調整、3）USCISのTwitterアカウントや連邦官報での状況監視が推奨されます。もし抽選締切前にデータハブが復旧しなければ、USCISのIT耐障害性に関する議会の監視聴聞会が予想されます。
