เมื่อวันที่ 10 มีนาคม นักวิจัยสังเกตเห็นว่า ศูนย์ข้อมูลนายจ้าง H-1B ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ซึ่งเปิดตัวในปี 2019 เพื่อแสดงรายชื่อนายจ้างที่สนับสนุนแรงงาน H-1B ได้หายไปฟังก์ชันการค้นหา แผนที่โต้ตอบ และชุดข้อมูลดาวน์โหลดสำหรับปีงบประมาณ 2024-2026 Financial Express ยืนยันการขัดข้องนี้ในช่วงเช้าของวันที่ 12 มีนาคม หลังจากพยายามตรวจสอบแนวโน้มการจ้างงานของบริษัทเทคโนโลยีในรัฐเท็กซัส ศูนย์ข้อมูลนี้กลายเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับฝ่ายปฏิบัติตามกฎระเบียบ นักข่าว และผู้กำหนดนโยบายที่ติดตามอัตราการอนุมัติและปฏิเสธ การกระจายทางภูมิศาสตร์ และความเป็นไปได้ของการทุจริต การหายไปของข้อมูลนี้เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่สำคัญ เนื่องจากหน้าต่างลงทะเบียน H-1B ปีงบประมาณ 2027 ที่คำนึงถึงค่าจ้างเปิดเมื่อวันที่ 4 มีนาคมและจะปิดวันที่ 19 มีนาคม นายจ้างกำลังเร่งวิเคราะห์โอกาสการถูกเลือกภายใต้กฎใหม่ที่ให้น้ำหนักมากขึ้นกับค่าจ้างสูง การขาดข้อมูลประวัติศาสตร์ทำให้การคาดการณ์เหล่านี้ยากขึ้น โฆษก USCIS แจ้งกับ Dallas Express ว่าเกิด “ปัญหาทางเทคนิค” และวิศวกรกำลัง “เร่งแก้ไขเพื่อคืนบริการปกติ” แต่ยังไม่ระบุเวลาที่จะกลับมาใช้งานได้ ทนายความด้านการเข้าเมืองชี้ว่า หน่วยงานต้องปฏิบัติตามกฎหมาย Open Government Act ที่กำหนดให้ต้องรักษาชุดข้อมูลสาธารณะให้ทันสมัย การหยุดให้บริการนานอาจนำไปสู่การฟ้องร้องตามกฎหมาย FOIA สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก การขัดข้องนี้สร้างความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ศูนย์ข้อมูลนี้มักใช้เปรียบเทียบอัตราการอนุมัติ H-1B ของนายจ้างกับมาตรฐานอุตสาหกรรม และตรวจสอบผู้ให้บริการจัดหางานภายนอก หากไม่มีข้อมูลนี้ บริษัทอาจต้องซื้อชุดข้อมูลส่วนตัวหรือพึ่งพาข้อมูลเล่าลือเมื่อตัดสินใจลงทะเบียนผู้สมัครที่มีความเสี่ยงภายใต้โครงสร้างค่าธรรมเนียมใหม่ที่แพงขึ้น (100,000 ดอลลาร์สหรัฐ) แนวทางปฏิบัติ: 1) เก็บข้อมูลการอนุมัติ/ปฏิเสธภายในองค์กรของปีที่ผ่านมา 2) ปรับจำนวนการลงทะเบียนปีงบประมาณ 2027 โดยใช้สมมติฐานอัตราการเลือกแบบระมัดระวัง 3) ติดตามบัญชีทวิตเตอร์ USCIS และ Federal Register เพื่ออัปเดตสถานะ หากศูนย์ข้อมูลไม่กลับมาใช้งานก่อนปิดการจับสลาก คาดว่าจะมีการประชุมตรวจสอบจากรัฐสภาเกี่ยวกับความทนทานของระบบไอที USCIS
แหล่งที่มา: The Financial Express (US News section)
