Il Portale Dati Datori di Lavoro H-1B dell'USCIS va Offline, Compromettendo la Trasparenza Prima della Lotteria per l'Anno Fiscale 2027

Il 10 marzo i ricercatori hanno notato che l’H-1B Employer Data Hub del Servizio per la Cittadinanza e l’Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) — lanciato nel 2019 per mostrare quali aziende sponsorizzano lavoratori H-1B — aveva perso lo strumento di ricerca, la mappa interattiva e i dataset scaricabili per gli anni fiscali 2024-2026. Financial Express ha confermato l’interruzione nella mattinata del 12 marzo, dopo aver tentato di verificare le tendenze di assunzione delle aziende tecnologiche con sede in Texas. Il Data Hub è diventato uno strumento indispensabile per i dipartimenti di conformità, i giornalisti e i decisori politici che monitorano tassi di approvazione e rifiuto, concentrazioni geografiche e potenziali frodi. La sua scomparsa arriva in un momento delicato: la finestra di registrazione H-1B ponderata per salario per l’anno fiscale 2027 si è aperta il 4 marzo e chiuderà il 19 marzo. I datori di lavoro stanno cercando di modellare le probabilità di selezione secondo la nuova regola, che assegna più peso alla lotteria ai livelli salariali più alti; la mancanza di dati storici ostacola queste previsioni. Un portavoce USCIS ha dichiarato al Dallas Express che la causa sono “difficoltà tecniche” e che gli ingegneri stanno “lavorando attivamente per ripristinare il servizio normale”. Non è stata fornita una tempistica per il ripristino. Gli avvocati specializzati in immigrazione sottolineano che le agenzie sono legalmente obbligate dall’Open Government Act a mantenere aggiornati questi dataset pubblici; un’interruzione prolungata potrebbe portare a cause legali FOIA. Per i team di mobilità globale, l’interruzione comporta rischi pratici di conformità. Il Data Hub viene spesso utilizzato per confrontare i tassi di approvazione H-1B di un datore di lavoro con le medie del settore e per verificare i fornitori terzi di collocamento. Senza di esso, le aziende potrebbero dover acquistare dataset privati o affidarsi a informazioni aneddotiche quando decidono se registrare candidati borderline sotto la nuova struttura tariffaria più costosa (100.000 dollari USA). Passi consigliati: 1) raccogliere dati interni di approvazione/rifiuto degli anni precedenti; 2) adeguare i volumi di registrazione per l’anno fiscale 2027 usando ipotesi conservative sui tassi di selezione; 3) monitorare l’account Twitter USCIS e il Federal Register per aggiornamenti sullo stato. Se il Data Hub non sarà ripristinato prima della chiusura della lotteria, sono previste audizioni di controllo congressuali sulla resilienza IT dell’USCIS.