
インドの家族が雇用ベースの第五優先(EB-5)プログラムを通じて米国の永住権を取得しようとする中、予期せぬ夏の一時停止が発表されました。6月10日、米国国務省は2026会計年度にインド国民向けに割り当てられた3,200件の「未予約」EB-5ビザ枠がすべて使い切られたことをひっそりと確認しました。会計年度は9月30日に終了するため、これは5か月前倒しの事態です。その結果、世界中の米国大使館・領事館は、インドの申請者に対してC5、T5、I5、R5、RU、NUカテゴリーの新規移民ビザ発給を停止するよう指示を受けました。処理は引き続き進められますが、新たなビザの発給は2026年10月1日の割り当てリセットまで停止されます。
この「未予約」枠はEB-5ビザの大部分を占めており、2022年のEB-5改革・整合法で設けられた小規模な「予約」サブカテゴリーとは異なります。インドからの需要は、中国に次ぐ世界第2位のEB-5市場として、特に今年春に急増しました。これは、長期化するH-1Bや家族ベースのグリーンカードの待機列に代わる選択肢を求める富裕層の家族が増えたためです。アドバイザーによると、多くの投資家が最低投資額80万ドルの低減対象となる農村部や高失業地域のプロジェクトに基づいて申請を行い、需要をさらに押し上げました。
今回の上限超過はインドを特定した政策決定ではなく機械的な割り当て上限によるものですが、EB-5を利用して幹部を移転させる企業や、米国大学の入学時期を調整する学生、上級社員の後継計画を立てる人事担当者にとっては計画の混乱を招いています。弁護士は、申請済みの請願は引き続き審査待ちの状態にあり、申請者は財務書類、資金源証明、警察証明を有効に保つことで、10月1日以降の面接再開に備えるべきだと強調しています。
インド企業にとっては、国別上限がすべての雇用ベースのグリーンカードカテゴリーに適用されることを改めて認識させる出来事となりました。需要が今後も増加し続ける場合、国務省は月次ビザ公告で「逆行」日を前倒しし、2026会計年度開始後もインドのEB-5投資家に対して実質的な待機リストを作る可能性があります。そのため、企業の人事チームは経営層の申請者に対し、移転スケジュールに少なくとも6~9か月の余裕を見込み、子どもの教育継続のためにポルトガルのゴールデンビザやUAEのゴールデンビザなど、並行して他の移住先も検討するよう助言しています。
この「未予約」枠はEB-5ビザの大部分を占めており、2022年のEB-5改革・整合法で設けられた小規模な「予約」サブカテゴリーとは異なります。インドからの需要は、中国に次ぐ世界第2位のEB-5市場として、特に今年春に急増しました。これは、長期化するH-1Bや家族ベースのグリーンカードの待機列に代わる選択肢を求める富裕層の家族が増えたためです。アドバイザーによると、多くの投資家が最低投資額80万ドルの低減対象となる農村部や高失業地域のプロジェクトに基づいて申請を行い、需要をさらに押し上げました。
今回の上限超過はインドを特定した政策決定ではなく機械的な割り当て上限によるものですが、EB-5を利用して幹部を移転させる企業や、米国大学の入学時期を調整する学生、上級社員の後継計画を立てる人事担当者にとっては計画の混乱を招いています。弁護士は、申請済みの請願は引き続き審査待ちの状態にあり、申請者は財務書類、資金源証明、警察証明を有効に保つことで、10月1日以降の面接再開に備えるべきだと強調しています。
インド企業にとっては、国別上限がすべての雇用ベースのグリーンカードカテゴリーに適用されることを改めて認識させる出来事となりました。需要が今後も増加し続ける場合、国務省は月次ビザ公告で「逆行」日を前倒しし、2026会計年度開始後もインドのEB-5投資家に対して実質的な待機リストを作る可能性があります。そのため、企業の人事チームは経営層の申請者に対し、移転スケジュールに少なくとも6~9か月の余裕を見込み、子どもの教育継続のためにポルトガルのゴールデンビザやUAEのゴールデンビザなど、並行して他の移住先も検討するよう助言しています。