Indiase gezinnen die via het Employment-Based Fifth Preference (EB-5) programma hopen een permanente verblijfsvergunning in de VS te verkrijgen, worden deze zomer onverwacht geconfronteerd met een pauze. Op 10 juni bevestigde het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken stilletjes dat alle 3.200 ‘onvoorbehouden’ EB-5 visanummers die voor Indiase staatsburgers waren gereserveerd voor het fiscale jaar 2026, al zijn uitgeput—vijf maanden voordat het fiscale jaar op 30 september eindigt. Hierdoor is het Amerikaanse ambassade- en consulaatnetwerk wereldwijd opgedragen om geen nieuwe immigrantenvisa meer uit te geven in de categorieën C5, T5, I5, R5, RU en NU aan Indiase aanvragers. De verwerking van aanvragen kan achter de schermen doorgaan, maar er worden geen nieuwe visa meer afgegeven totdat de toewijzingen op 1 oktober 2026 worden hervat.
De onvoorbehouden pool vormt het grootste deel van de EB-5 visa en verschilt van kleinere ‘gereserveerde’ subcategorieën die zijn ingesteld onder de EB-5 Reform and Integrity Act van 2022. De vraag vanuit India—al de op één na grootste EB-5 markt ter wereld na China—versnelde deze lente sterk, doordat vermogende families op zoek waren naar een alternatief voor de lange wachttijden bij H-1B visa en familiegebonden green cards. Adviseurs melden dat veel investeerders aanvragen indienden op basis van projecten in landelijke en hoogwerkloosheidsgebieden om in aanmerking te komen voor lagere minimale investeringen van 800.000 dollar, wat de vraag verder aanwakkerde.
![VS bereikt limiet voor EB-5 investeerdersvisa voor Indiërs; nieuwe uitgiftes bevroren tot 1 oktober]()
Hoewel het quotum een mechanische limiet is en geen beleidsmaatregel gericht op India, verstoort de bevriezing toch de planning van bedrijven die EB-5 gebruiken om leidinggevenden te verhuizen, studenten die hun start aan Amerikaanse universiteiten timen, en mobiliteitsmanagers die opvolgingsplannen voor senior medewerkers maken. Advocaten benadrukken dat ingediende petities in behandeling blijven en dat aanvragers hun financiële documenten, bewijs van herkomst van fondsen en politieverklaringen geldig moeten houden, zodat interviews snel kunnen worden hervat na 1 oktober.
Voor Indiase bedrijven is dit een herinnering dat landgebonden limieten gelden voor alle op werk gebaseerde green card-categorieën. Als de vraag blijft stijgen, verwachten waarnemers dat het ministerie van Buitenlandse Zaken de ‘retrogressiedata’ in de maandelijkse visumbulletins zal vervroegen—waardoor er effectief een wachtlijst ontstaat voor toekomstige Indiase EB-5 investeerders, zelfs nadat het nieuwe fiscale jaar begint. Mobiliteitsteams adviseren daarom aanvragers in de top van het bedrijfsleven om minstens zes tot negen maanden extra in hun verhuistijdlijn te budgetteren en om parallelle bestemmingen te overwegen, zoals het Golden Visa van Portugal of het Golden Visa van de VAE, voor continuïteit in het onderwijs van hun kinderen.
De onvoorbehouden pool vormt het grootste deel van de EB-5 visa en verschilt van kleinere ‘gereserveerde’ subcategorieën die zijn ingesteld onder de EB-5 Reform and Integrity Act van 2022. De vraag vanuit India—al de op één na grootste EB-5 markt ter wereld na China—versnelde deze lente sterk, doordat vermogende families op zoek waren naar een alternatief voor de lange wachttijden bij H-1B visa en familiegebonden green cards. Adviseurs melden dat veel investeerders aanvragen indienden op basis van projecten in landelijke en hoogwerkloosheidsgebieden om in aanmerking te komen voor lagere minimale investeringen van 800.000 dollar, wat de vraag verder aanwakkerde.
Hoewel het quotum een mechanische limiet is en geen beleidsmaatregel gericht op India, verstoort de bevriezing toch de planning van bedrijven die EB-5 gebruiken om leidinggevenden te verhuizen, studenten die hun start aan Amerikaanse universiteiten timen, en mobiliteitsmanagers die opvolgingsplannen voor senior medewerkers maken. Advocaten benadrukken dat ingediende petities in behandeling blijven en dat aanvragers hun financiële documenten, bewijs van herkomst van fondsen en politieverklaringen geldig moeten houden, zodat interviews snel kunnen worden hervat na 1 oktober.
Voor Indiase bedrijven is dit een herinnering dat landgebonden limieten gelden voor alle op werk gebaseerde green card-categorieën. Als de vraag blijft stijgen, verwachten waarnemers dat het ministerie van Buitenlandse Zaken de ‘retrogressiedata’ in de maandelijkse visumbulletins zal vervroegen—waardoor er effectief een wachtlijst ontstaat voor toekomstige Indiase EB-5 investeerders, zelfs nadat het nieuwe fiscale jaar begint. Mobiliteitsteams adviseren daarom aanvragers in de top van het bedrijfsleven om minstens zes tot negen maanden extra in hun verhuistijdlijn te budgetteren en om parallelle bestemmingen te overwegen, zoals het Golden Visa van Portugal of het Golden Visa van de VAE, voor continuïteit in het onderwijs van hun kinderen.
Bron: Business Standard
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor India.Meer van India
Bekijk alles
Indiase paspoort- en visacentra in de VAE stappen per 1 juli over van BLS naar Al Hind
Rapport toont aan dat India nu wereldwijd koploper is in vaardigheidsvisa, gedreven door vraag uit Australië, het VK en de VAE
