希望通过就业类第五优先（EB-5）项目获得美国永久居留权的印度家庭，刚刚遭遇了一个意外的夏季暂停。美国国务院于6月10日低调确认，2026财年为印度公民预留的3,200个“未保留”EB-5签证名额已全部用尽——距离财年结束（9月30日）还有五个月。因此，全球美国大使馆和领事馆已被指示暂停向印度申请者发放C5、T5、I5、R5、RU和NU类别的新移民签证。虽然后台处理仍可继续，但新签证将暂停盖章，直到2026年10月1日配额重置。
此时，许多家庭转向专业签证服务寻求最新指导。VisaHQ印度办事处（https://www.visahq.com/india/）可协助投资者监控预约情况，保持合规文件，并在EB-5暂停期间探索替代移民渠道，简化手续，确保配额恢复后案件能迅速推进。
![美国印度投资者EB-5签证配额已用尽；新签发暂停至10月1日]()
“未保留”名额占EB-5签证的大头，与2022年EB-5改革与诚信法案下设立的较小“保留”子类别不同。印度作为全球第二大EB-5市场，仅次于中国，今年春季需求急剧上升，富裕家庭寻求替代长期的H-1B和家庭绿卡排期。顾问称，许多投资者选择农村和高失业率地区的项目，以符合80万美元的较低最低投资额，进一步推动了需求增长。尽管配额是机械性限额，而非针对印度的政策决定，但此次冻结仍打乱了依赖EB-5调动高管的企业规划、学生安排美国大学入学时间以及为高级员工制定继任计划的流动管理。律师强调，已提交的申请仍在排队，申请人应保持财务文件、资金来源证明和无犯罪记录的有效性，以便10月1日后能迅速安排面试。
对印度企业而言，此次事件提醒大家，国家配额适用于所有就业类绿卡类别。若需求持续激增，业内预计国务院将提前每月签证公告中的“倒退”日期——即使新财年开始，也会为未来印度EB-5投资者形成等待名单。因此，流动管理团队建议高管申请者在搬迁时间表中至少预留额外6至9个月，并考虑葡萄牙黄金签证或阿联酋黄金签证等平行目的地，以保障子女教育的连续性。
此时，许多家庭转向专业签证服务寻求最新指导。VisaHQ印度办事处（https://www.visahq.com/india/）可协助投资者监控预约情况，保持合规文件，并在EB-5暂停期间探索替代移民渠道，简化手续，确保配额恢复后案件能迅速推进。
“未保留”名额占EB-5签证的大头，与2022年EB-5改革与诚信法案下设立的较小“保留”子类别不同。印度作为全球第二大EB-5市场，仅次于中国，今年春季需求急剧上升，富裕家庭寻求替代长期的H-1B和家庭绿卡排期。顾问称，许多投资者选择农村和高失业率地区的项目，以符合80万美元的较低最低投资额，进一步推动了需求增长。尽管配额是机械性限额，而非针对印度的政策决定，但此次冻结仍打乱了依赖EB-5调动高管的企业规划、学生安排美国大学入学时间以及为高级员工制定继任计划的流动管理。律师强调，已提交的申请仍在排队，申请人应保持财务文件、资金来源证明和无犯罪记录的有效性，以便10月1日后能迅速安排面试。
对印度企业而言，此次事件提醒大家，国家配额适用于所有就业类绿卡类别。若需求持续激增，业内预计国务院将提前每月签证公告中的“倒退”日期——即使新财年开始，也会为未来印度EB-5投资者形成等待名单。因此，流动管理团队建议高管申请者在搬迁时间表中至少预留额外6至9个月，并考虑葡萄牙黄金签证或阿联酋黄金签证等平行目的地，以保障子女教育的连续性。
